Consultant en recrutement (H / F)

Entreprise :

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 200 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales.

Description du poste :

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) recrutement pour piloter notre nouveau corner dédié au BTP et offrir une solution sur mesure à nos clients de ce secteur au Mans. Participez à une initiative stratégique au sein de notre agence généraliste en pleine croissance et donnez un nouvel élan à votre carrière chez Interaction !

Vous occuperez un rôle clé dans le lancement et le développement de cette offre, contribuant directement à la satisfaction de nos clients et à la réussite de leurs projets.

Rejoignez une équipe soudée et engagée, où l'humain est au coeur de notre activité et des partenariats que nous construisons avec les entreprises et les talents que nous accompagnons.

Vos missions :

En tant que Conseiller(ère) recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure.

Vos principales responsabilités :

Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d'activité

Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents

Assurer l'intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier

Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires...)

Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales

Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités

Description du profil :

Profil recherché

• Formation / Expérience : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 / 3 et justifiez d'une expérience significative en recrutement, idéalement en agence de travail temporaire ou dans une fonction orientée service client / commerce sédentaire
• Pourquoi vous ? Votre réactivité, votre sens du service et votre envie de bien faire vous démarquent

Polyvalent(e), tenace et motivé(e) par les défis, vous appréciez les relations humaines et la satisfaction de trouver le bon candidat pour le bon poste

Ce que nous vous offrons

Notre processus de recrutement est transparent :

Prêt(e) à relever le défi ? Apportez votre personnalité à l'équipe et contribuez à notre succès collectif !

En résumé