Gestionnnaire carrière et rémunération F / H

La Seine et Marne compte 1.3 M d'habitants et constitue un des départements métropolitains ayant la plus forte croissance de population. Elle accueille les 2 dernières villes nouvelles françaises (Sénart et Marne-la-Vallée), une partie du pôle de Roissy et Disneyland Paris.

Elle comprend également de grands territoires ruraux et naturels avec deux Parcs Naturels Régionaux ainsi qu'un patrimoine mondialement connu avec, par exemple, la forêt de Fontainebleau et les châteaux de Vaux-le-Vicomte et Fontainebleau.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Sous-Direction des Carrières et de la Rémunération, nous recherchons un / une Gestionnaire carrière et rémunération.

Vous serez rattaché(e) au chef du service en charge de la gestion des agents de différentes directions au sein d’une équipe de 11 personnes dont 8 gestionnaires carrières et rémunération.

A ce titre vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

Gestion des carrières :

• Vous assurez la gestion des carrières, d’un portefeuille d’en moyenne 220 agents dans le logiciel Astre, en appliquant les règles statutaires en fonction des droits des agents, cela du recrutement jusqu’à la radiation pour tous types de statuts (stagiaire, titulaires, contractuels),
• Vous établissez et rédigez des actes administratifs liés à la carrière,
• Vous instruisez et mettez en application les différentes campagnes collectives (avancements d’échelon, de grade, promotion interne…),
• Vous orientez et renseignez les agents et les directions sur toutes questions liées aux situations administratives.

Gestion de la paie :

Gestion administrative :

Par ailleurs, vous participez à l’accueil des nouveaux arrivants et aux autres réunions portées par la direction ou le service (sur sites distants).

Vous avez une expérience en qualité de gestionnaire carrière et rémunération dans la Fonction publique

Réactif / ve et rigoureux / se, vous savez anticiper et respecter les délais de gestion.

Vous aimez travailler en équipe et avez également une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de son environnement.

Vous possédez des qualités relationnelles et pédagogiques dans un souci constant d’améliorer le service rendu aux agents et encadrants.

Vous êtes à l’aise dans l’accueil et les échanges notamment téléphoniques tout en respectant la discrétion professionnelle attendue.

La connaissance du logiciel Astre est un atout pour ce poste.