Poste : 1. Participer à la gestion de l'emploi et des compétences :
- Recrutement(60%) ;
- Diffusion en interne et / ou auprès des différents prestataires (stagiaires, services civiques, contrats de professionnalisation, personnel intérimaire, cdi, cdd) ;
- Traitement des demandes d'emploi, gestion de la cvthèque, sourcing (écoles, réseaux sociaux)
- Identification et tableau d'analyse des CV, diffusion des sélections auprès des managers ;
- Planification des entretiens de recrutements, entretien RH visio ;
2. Gestion de la formation professionnelle :
Planification des actions et organisation logistique (transport, hébergement) ;Gestion financière avec les OPCO et selon le budget interne ;Suivi et gestion des demandes selon les procédures en vigueur (plan, CPF, professionnalisation...) ;Accompagnement des salariés dans leur projet de formation.3. Participer à la gestion administrative du service emploi formation :
Elaboration et gestion des conventions et contrats divers (Organisme de formation stagiaires et alternants, agence Services Civiques, agence de recrutement intérimaire et autres contrats),Etablissement et suivi des facturations,Mise à jour du SIRH,N / C.
Profil :
Maîtrise parfaite du français,Anglais B2 minimum,Maitrise des techniques de recrutement,Maitrise de la gestion administrative,A l'aise avec les outils informatiques,Diplôme de niveau Bac +5 minimum en ressources humaines,Expérience d'au moins 5 ans idéalement sur un poste similaire ou dans le recrutement,Idéalement une personne ayant travaillée en cabinet de recrutement. Habituée à faire du sourcing, et gérer de nombreux recrutements.Poste ouvert également aux candidats en situation de handicap.
Entreprise : Page Éducation intervient sur différents types de structures, des business schools, des CFA, des centres de formation ou encore des Groupes d'enseignement supérieur privés.