CONSEILLER D’ENTREPRISES - CHARGÉ DE MISSION TERRITOIRES D’INDUSTRIE H / F

À propos de nous

SARL CARHO : Cabinet de Conseil et Accompagnement en Ressources Humaines et Orientation

• Recrutement,
• Formation RH
• Externalisation RH
• Bilan de compétences
• Bilan d'orientation jeunes (avec accompagnement Parcoursup)
• Coaching
• Techniques de Recherche d'emplois
• Soutien scolaire

Toutes les infos sur le site CARHO : http : / / www.carho.fr

Mission

Nous vous proposons un CDI au sein d’une Chambre consulaire où d’une part, sous la responsabilité du Responsable de Pôle Entreprises et Territoires,  vous assurerez une mission d’appui et de conseil auprès des entreprises et d’autre part, sous la responsabilité du Responsable de Pôle Entreprises et Territoires et en lien étroit avec le Directeur de l’économie, de l’entrepreneuriat et de l’agriculture d’une communauté d’agglomération, vous animerez et assurerez le déploiement d’un programme, labellisé “Territoires d’industrie”.

Vos missions principales

Mission conseil

Au profit des entreprises

Écouter / déceler / analyser les besoins

Renseigner / orienter / conseiller / accompagner dans leur développement

Élaborer / suivre les dossiers de demande de financement

Promouvoir / vendre l’offre de services de la chambre

Organiser / participer à des opérations collectives

Assurer une veille réglementaire

Faire bénéficier les entreprises du réseau

Au profit des collectivités

Identifier les axes d’intervention en lien avec l’économie et le développement du territoire

Assurer les relations avec les structures de développement économique

Valoriser / vendre les produits et services de la chambre

Apporter des conseils techniques

Rechercher des sources de financements complémentaires

Participer aux diverses instances et commissions

Au profit des associations à vocation économique et clubs d’entreprises

Contribuer à l’animation des réseaux professionnels / institutionnels

Mission Territoire d’Industrie

Développer une expertise fine de l’écosystème industriel territorial

Organiser / participer aux réunions d’animation du réseau

Coordonner la définition et l’actualisation du plan d’actions du Territoire d’industrie

Assurer la mise en œuvre et le suivi de l’avancement du plan d’actions

Être force de proposition dans la définition de projets collectifs et d’actions structurantes pour le territoire

Assurer une veille / sensibiliser les porteurs de projets sur les dispositifs en faveur du soutien industriel

Établir un reporting de l’avancée de la démarche sur le territoire

Promouvoir sur le programme et ses réalisations

Participer aux actions d’animation de la communauté Territoires d’industrie

Vos missions secondaires

Participer / représenter la chambre aux réunions

Travailler en réseau

Participer à la préparation de groupes de travail

Contribuer aux projets et actions régionaux

Contribuer à la maîtrise des budgets de fonctionnement

Actualiser les données de la GRC

Plus de détails sur www.carho.fr

Profil

Profil :

Niveau Bac+5 : Formation en aménagement et développement territorial, développement économique, gestion d’entreprises, développement durable

Expérience >

2 / 3 ans demandée

Connaissance de l’entreprise et de son environnement

Connaissances économiques, juridiques, sociales et fiscales en lien avec les domaines de l’entreprise

Connaissance du secteur industriel et des attentes des entreprises de cette filière

Intérêt prononcé pour le développement de coopérations territoriales en matière de réindustrialisation et de transition écologique et environnementale

Savoir :

Connaissances économiques, juridiques, sociales et fiscales en lien avec les domaines de l’entreprise

Capacité à analyser les pratiques, le marché, l’environnement concurrentiel d’une entreprise industrielle pour mettre en place un plan d’actions afin d’augmenter ses performances

Connaissance du tissu économique audois

Maîtrise des thématiques développement durable et gestion d’entreprises

Acquisition rapide de nouvelles compétences et connaissances en fonction de l’évolution des missions

Savoir-faire :

Conduite et management de projets, capacités d’animation et de négociation, aptitudes à la communication écrite et orale ; capacités d’analyse et de synthèse, maîtrise des outils bureautiques et numériques

Connaissance et capacité à mobiliser des aides et financements dédiés aux projets et phases de vie des entreprises

Lecture et analyse de bilans et comptes de résultat

Savoir-faire polyvalent

Savoir-être :

Sens commercial et culture du résultat

Capacités relationnelles et capacité à travailler en équipe

Communication notamment inter service

Adaptabilité et réactivité

Diplomatie

Autonomie, capacité d’initiative et force de proposition avec capacité à rendre compte

Discrétion