Responsable des ressources humaines

Placé(e) sous l’autorité directe du Directeur Régional et en lien fonctionnel avec la Direction Nationale des Ressources Humaines, vous aurez en charge la gestion opérationnelle des RH des services suivants du Service territorial de l’EST :

• L’Offre de Santé Ambulatoire (OSA),
• Les SSIAD de LORRAINE et de BOURGOGNE,
• Le Service d’Aide et d’accompagnement à domicile,
• Les services supports (de la gestion administrative et de la DSI)
• Les établissements

RRH, vous occupez un poste à forte dominante juridique dans un environnement multi-conventionnels. Vos principales missions s’articuleront autour des axes suivants :

Participer au management de l’ensemble des équipes RH y compris le service Formation

Accompagner au quotidien les managers dans la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise.

Apporter support et expertise à la Direction territoriale en la conseillant sur l’ensemble des domaines RH de son périmètre.

En charge de la gestion opérationnelle des Contentieux RH, faire le lien avec les cabinets d’avocats, constituer les dossiers et élaborer les conclusions.

Participer aux chantiers et projets RH, notamment nationaux, visant à renforcer les procédures, à optimiser les processus RH des établissements. Dans ce cadre, vous aurez la responsabilité du suivi du déploiement de l’outil de gestion des temps et des activités au sein de l’ensemble des services susvisés et accompagner les collaborateurs.

Préparer et participer aux réunions mensuelles des RP et préparer les CSE et CSSCT. Gérer les relations locales avec les organisations syndicales et contribuer à garantir un climat social favorable.

Se tenir en veille sur l’évolution de l’actualité sociale et garantir le respect du droit.

Superviser les dispositifs de formation professionnelle et garantir la bonne application des règles de gestion administrative du personnel de l’organisme.

Collaborer aux dispositifs de prévention en lien avec le préventeur du service territorial.

Participer aux opérations de recrutement des personnels des services dont il a la charge et contribuer à l’amélioration continue de gestion des ressources allouées à l’établissement ainsi qu’à la GPEC.

Participer et garantir l’élaboration des reportings RH et des indicateurs sociaux.

Profil

Le poste requiert :

Compétences professionnelles requises :

Régionale,

Les candidatures doivent être accompagnées d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et adressées par voie électronique à :

herve.laborde@filieris.fr

sec-dir-metz.carmie@filieris.fr

recrutement.siege@filieris.fr