Serveur H / F

À NOMETABLISSEMENT , vous êtes les héros du quotidien !

Vous avez le cœur sur la main et la passion dans le sang ? Ça tombe bien, nous aussi !

Nous recherchons un Serveur H / F pour un poste en CDD à Temps partiel , venez rejoindre nos équipes !

les horaires de travail : 10h - 15h (pause de 11h30 à 12h) et 18h00 - 20h30.

2 week-ends par mois travaillés et la moitié des jours fériés de l'année.

Le poste

Chez LNA Santé, la Restauration et l’Hôtellerie font partie intégrante du parcours de soin, en lien avec les projets tels que les Interventions Non-Médicamenteuses et l’importance de la Vie Sociale.

Afin d’offrir des prestations haut de gamme, vos missions iront du dressage des tables au débarrassage, en passant par le service des plats, la participation aux repas à thèmes d’animation et à l’aide aux repas, si nécessaire.

L’équipe Cuisine est composée d’un(e) Responsable Hôtelier(e), un Chef, une Second, une commis et 2 plongeurs(ses) et 4 serveurs(ses). Elle produit 90 couverts le midi, et 90 le soir.

Rémunération

• 2008€ brut pour un temps partiel 151.67h / mois (dont 206 euros brut prime SEGUR pour un temps plein - salaire à proratiser en fonction du nombre d'heures effectuées par mois)+ indemnités dimanche (5€ / heures travaillées) + reprise à 50% de l’ancienneté si exercice à l’hôpital ou en EHPAD (18,01€ par année d’ancienneté reprise)
• Heures supplémentaires rémunérées et majorée
• avantage en nature :  5.45 l'unité
• Prime annuelle de participation et intéressement

Exemples :

Les bonus du quotidien :

Profil Recherché

Notre établissement

Nous accueillons au quotidien 86 résidents répartis en 4 unités de vie.

Impliqués dans les thérapies non-médicamenteuses, nous disposons d’un espace Snoezelen, ainsi que d’une balnéothérapie pour le bien-être de nos résidents.

L'établissement est accessible par transport en commun depuis la gare de Chartres puis par le bus Filibus arrêt "BETHOUARD" ou porte "IMBOUST" et continuer ensuite à pied pendant environ 10 minutes.

Selon la fonction du salarié, l'établissement fourni un badge pour ouvrir le portail ou une vignette de stationnement pour se garer gratuitement dans la rue ou il permet au salarié de se stationner dans la cour de l'établissement. Merci de demander plus de précision concernant le stationnement lors de votre entretien d'embauche. Pour rappel, le stationnement est payant dans les rues aux alentours.