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Responsable du pôle protection maternelle et infantile - santé F / H (Nouvelle fenêtre)

Responsable du pôle protection maternelle et infantile - santé F / H (Nouvelle fenêtre)

Département du NordLILLE, FR
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste

Vous êtes ... ?

  • Intéressé(e) par les politiques départementales en matière de santé publique et la prévention médico-psycho sociale, vous en connaissez les dispositifs et êtes force de proposition dans la conduite de projet ;
  • Manager, vous savez mobiliser les équipes, impulser une réflexion et entraîner l’adhésion ;
  • Doté(e) d’une forte aptitude relationnelle et fédératrice ;
  • Médecin territorial expérimenté, compétent ou spécialiste en pédiatrie, gynécologie, pédopsychiatrie ou santé publique ou médecin généraliste susceptible d’acquérir rapidement une légitimité technique sur le sujet.

Grâce à vous le Département est là !

Le Département favorise l'accueil de l'enfant à naître et son développement harmonieux au sein de sa famille. Les services de Protection Maternelle et Infantile (PMI) participent à la promotion de la santé des futurs parents dès la grossesse et de l'enfant jusqu'à l'âge de 6 ans.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de la PMI, vous contribuez activement à :

  • Participer à l’élaboration des politiques départementales et à leurs conditions de mise en œuvre dans le cadre de la Commission Technique Départementale PMI Santé (CTD PMI Santé) ;
  • Assurer l’encadrement hiérarchique de l’équipe de la PMI ;
  • Mobiliser les équipes, impulser une réflexion et entraîner l’adhésion de celles-ci ;
  • Représenter le Département en matière de santé publique dans les différents réseaux du territoire ;
  • Travailler en transversalité avec les différents services ;
  • Organiser l’instruction administrative des projets, demandes de subvention et conventions relatifs à la PMI.

    • Pour vous, le Département est là !

  • Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
  • Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
  • Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
  • Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
  • Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales.

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    Protection Infantile • LILLE, FR