Responsable Relations Sociales (H / F) (CDI)

Poste :

Sous la responsabilité de la DRH, vous managez une équipe

pluridisciplinaire de 8 personnes et mettez en œuvre la politique RH en

matière de : administration du personnel, paie, gestion des temps,

gestion sociale, relation sociale, santé et service médical (infirmerie

et assistance sociale).

Missions :

• Superviser, contrôler et garantir l’ensemble du processus paie et

suivre les régimes de prévoyance et mutuelle.

SIRH).

travail, et les processus administratifs RH, assurer une veille

juridique et réaliser des études spécifiques.

du personnel : Participer à la négociation, à la rédaction et au suivi

des accords. Préparer les dossiers de négociations collectives en

identifiant les leviers et les solutions pertinentes afin d'aboutir à

des négociations satisfaisantes et équilibrées. Rédiger les accords et

évaluer le suivi des résultats. Contribuer aux réunions CSE, CSSCT et

animer des commissions en préparant les éléments nécessaires à la tenue

des réunions et en relisant les comptes-rendus.

évaluer les risques individuels et collectifs. Gérer les conflits de

travail, mener les entretiens et rédiger les décisions.

demandes du médecin du travail. Traiter les demandes dans le cadre du

suivi des dossiers RQTH. Animer la mission handicap. Prévenir et suivre

les RPS.

opérationnelles et salariés : Être à l’écoute, accompagner et conseiller

les directions et managers du groupe dans la résolution.

Profil :

Diplômé(e) d'un Master en Droit Social, vous justifiez d’une expérience avérée de

10 ans dans une fonction similaire.

Vous avez une solide expérience dans la rédaction, le suivi des accords

dans le secteur de la métallurgie et la mise en œuvre de SIRH. Vos

compétences en droit social, vous permettent de gérer les contentieux.

Vous savez motiver et fédérer votre équipe autour d'objectifs communs.

Vous savez écouter, conseiller et accompagner les managers, les

directions et salariés avec efficacité et bienveillance.

Vos capacités d'adaptation, de rigueur et de proactivité sont reconnues.

Vous savez analyser les sujets et les exprimer de façon synthétique.

Pourquoi nous rejoindre :

Information complémentaire :

Le salaire proposé est de 70 K€ à 78 K€ selon l’expérience

Entreprise : L’association AFNOR et ses filiales constituent un groupe international au service de l’intérêt général et du développement économique. Le groupe de 1170 collaborateurs, 39 implantations dans le monde et 69000 clients, conçoit des solutions fondées sur les normes volontaires, sources de progrès et de confiance depuis 1926. Sa vocation est d’accompagner les organisations et les personnes pour diffuser cette confiance. Un accompagnement qui s’effectue au travers de 4 domaines de compétences.