Responsable Produit MCG EPR (MCG, adaptateur, internes de cuve) F / H

Description de la mission

Le responsable Produit garantit la fabricabilité des produits en construisant des

Standards et en pilotant leurs maturité industrielles

Plus précisément, le responsable Produit MCG EPR :

• construit et met à jour la définition technique nécessaire à la construction de son produit en fonction des améliorations et du REX.
• identifie et définit les besoins de qualifications des procédés sur son produit.
• pilote les plans d’action de montée en maturité industrielle de son produit : fait

conduire les études d'industrialisation, évolution des process de fabrication, réalisation de prototype

valide les demandes de modification et pilote la prise en compte du REX sur son

produit

réalise le plan de développement de la fabrication de son produit à 10 ans en

coordination avec l’Architecte Standard

analyse les options prises par les offres et les projets, identifie les écarts au standard de fabrication (production et supply chain), évalue la maturité technologique et valide les pl

ans d’actions pour assurer la fabricabilité du produit (en interne et en externe)

Il active et coordonne les équipes techniques (méthode, ingénierie, soudage, maitrise des procédés, supply chain ) autour de son produit afin de s’assurer de sa fabricabilité en interne et en externe : Etablit la maturité et identifie les risques, valide les plan d'action, participe aux décisions de choix conjoncturels de Make or Buy, participe aux Key system Review (System Engineering)

Profil

Le responsable produit est un leader technique, il doit être capable de coordonner en transverse les différents métiers de l'usine autour de son produit (R&D, ingénierie, maitrise de procédés, méthode, qualité fournisseur, achat).

Niveau requis :

Bac+5,

Expérience significative dans le domaine technique de son produit en milieu

industriel ( ≥ 10 ans),

Parcours ingénieur généraliste

Savoir Etre :

Capacité d’animation

Capacité à piloter et à animer une équipe

Capacités managériales

Sens du relationnel

Bon communiquant

Est orienté clients

Est orienté résultats

Rigoureux et méthodique

Autonomie

Sens de l’initiative

Esprit et capacité d’analyse

Contraintes et exigences du poste :

Capacité à fonctionner dans une organisation transverse

Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5

Niveau d'expérience min. requis

Expérimenté (5 ans et plus)

Niveau d'emploi

Cadre

Langues

Anglais (Opérationnel)