Chargé de mentorat

Télémaque, association pionnière du mentorat depuis 2005, accompagne, du collège jusqu’au Baccalauréat pour la voie générale et Bac +2 pour la voie professionnelle, des jeunes investis et prometteurs issus de territoires fragiles dans 11 régions .

De plus, Télémaque complète cet accompagnement par des animations collectives proposées aux jeunes soutenus : visites d’entreprises, visites de musées ou activités sportives, formation au développement personnel et à la confiance en soi.

Télémaque s’appuie sur une équipe d’une soixantaine de collaborateurs, ainsi que sur des bénévoles, pour accompagner 2500 jeunes avec le soutien de plus de 240 partenaires, une convention avec le ministère de l’Éducation nationale et plus de 200 établissements scolaires dans la filière générale et professionnelle.

Nous recherchons des personnalités enthousiastes, professionnelles, agiles, passionnées et désireuses d’évoluer dans un environnement qui change les destinées.

Détails de la mission

Dans le cadre du programme de mentorat, Télémaque recherche pour son équipe Provence Alpes Côte d’Azur basée à Marseille un (e) Chargé (e) de mentorat et d’animation pour la voie professionnelle en CDI.

Sous la responsabilité de la Responsable régionale PACA et en lien avec la Responsable nationale de la voie professionnelle, le / la Chargé(e) de mentorat intègre une équipe de quatre personnes à Marseille et une équipe de 10 chargés de mentorat voie Pro sur toute la France. Il / elle aura pour mission de mettre en place des actions locales adaptées permettant de maintenir la cohérence du programme national Télémaque. Il / elle s'appuiera sur un réseau de partenaires déjà existants et devra également faire preuve d'initiatives pour assurer la continuité et le développement des actions de l'association

Les champs d’action

Appui à la mise en place et à l'accompagnement des mentorats pour en assurer la pérennité :

• Mise en place et suivi des mentorats pour les jeunes de la voie professionnelle : sélection des nouveaux jeunes, mise en place des binômes de mentorat, organisation de la première rencontre (filleul, mentor, référent, famille) Objectif de 15 lycéen.ne.s entrant dans le programme en 2025-2026.
• Identifier et recruter des mentors
• Suivi des mentorats (résultats scolaires des filleuls, suivi de la relation filleul / mentorat…)
• Relation avec les différents partenaires : animer et lancer les partenariats avec les établissements scolaires, mentors d’entreprises / mentors collectivités, et d’établissements scolaires, partenaires culturels, partenaires éducatifs, partenaires associatifs.
• Gestion et mise à jour de la base de données (Salesforce)

Co-organisation et co-animation d'événements

Profil recherché :

Qualités et compétences recherchées

Conditions de travail

Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer d’ici le 1er septembre 2025.

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap.