Conseiller médical ou Conseillère médicale - 2 postes - F / H

Description du poste

Finalité et missions principales du poste

Vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie régionale de transformation de l'offre dans l'ensemble de ses dimensions (la qualité, l'efficience, le parcours, l'innovation…) en lien avec les autres directions et départements de l'ARS, afin de mieux répondre aux besoins du territoire et de permettre des parcours de qualité pour les usagers.

Vous apportez une expertise médicale sur l'ensemble des missions du département, par exemple le traitement du cancer, la chirurgie, la santé des femmes et des enfants.... Ces domaines sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins et / ou priorités du département.

Vous participez à la réalisation des priorités d'actions définies avec les autres départements de la direction.

Vous assurez le lien avec les instances, administrations et agences nationales sur ses thématiques.

Vous contribuez à l'élaboration et au suivi du PRS dans ses thématiques.

Activités principales

Apporter -selon les besoins et priorités définies avec le responsable du département- conseil et expertise sur l'organisation de l'offre de soins, en appui le cas échéant des autres départements / directions.

Suivre des thématiques spécifique s sous l'angle de l'organisation des soins en intégrant la logique de parcours et en s'assurant de l'adéquation avec le PRS :

• conduire des diagnostics, animer des groupes de travail, mettre en œuvre des plans d'actions, en rendre compte à la direction
• produire des analyses et consolider la vision régionale (synthèse, analyse des indicateurs…)
• assurer une veille et être l'interlocuteur régional sur la thématique en interne, vis-à-vis des partenaires externes et du niveau national
• contribuer à la diffusion interne et externe des connaissances et des informations.

Instruire les demandes d'autorisations d'activités de soins (conformité au PRS, analyse des conditions techniques de fonctionnement) et les reconnaissances contractuelles relevant de ses thématiques.

Réaliser, le cas échéant, les visites de structures donnant lieu à la conformité ou le contrôle de normes.

Elaborer un plan d'action annuel relevant de ses thématiques, intégrant une dimension parcours de soins des patients.

Profil recherché

Vos compétences

Savoirs

Connaître l'environnement institutionnel et administratif

Connaître le cadre législatif et réglementaire de la santé publique : connaissances médicales, éthique et déontologie, normes juridiques et techniques du domaine médical

Connaître les règles de la gestion budgétaire et comptable publique

Connaissance de la politique de santé publique, leurs enjeux et leur déclinaison régionale

Savoir-faire

Concevoir des plans d'actions et piloter leur mise en œuvre

Conduire un projet

Réaliser un diagnostic, une analyse, une synthèse

Conduire une négociation

Développer et animer des réseaux et des partenariats - savoir travailler en réseau

Savoir exploiter des données statistiques (méthodes-outils)

Savoir-être

Ecouter, conseiller, communiquer

Travailler en équipe pluridisciplinaire

Sens de la pédagogie

Faire preuve de réactivité

Capacité d'adaptation

Savoir rendre compte, informer, alerter

Capacité à créer des dynamiques collectives

Aisance relationnelle

Votre formation

Médecin expérimenté ayant une approche de terrain, une bonne capacité à fédérer des acteurs, quel que soit les domaines concernés

Doté(e) de solides capacités d'organisation et d'adaptation, avec un sens des responsabilités et un goût prononcé pour le travail en équipe.

Selon le profil, un appui et compagnonnage pourront être organisés pour appréhender les dimensions administratives du pilotage d'un sujet ainsi que le fonctionnement administratif de l'ARS. Une formation en santé publique pourra être proposée., pour une première approche globale du système de santé

Informations complémentaires

Poste ouvert aux titulaires praticiens conseil niveau A (convention organisme SS) selon profil et fonctionnaires de catégorie A, ou CDD de droit public de 3 ans pour les non titulaires.

Participation à un système d'astreinte sur la base du volontariat

Participation éventuelle au Programme régional d'inspection, contrôle, audit (PRICA), pour les profils habilités

Participation à la gestion de crise

Déplacements réguliers en région Pays de la Loire et à Paris