Gestionnaire de paie (H / F)

Entreprise :

Le poste est à pourvoir à Cannes, à une dizaine de minutes à pieds de la gare centre. Beaux bureaux, jardin, grand espace de travail. Poste en CDI, rémunération entre 40 000€ et 52 000€ fixe, avec du variable en plus (entre 3 et 5K€ à l'année), selon profil.

Vous intégrez un cabinet en croissance, avec de beaux dossiers, où développer des missions en social. Evènements en interne (quelques jours au ski, chalet, plage...). Bonne mutuelle.

LYS Recrutement est un  cabinet de recrutement et de conseil RH  basé à Nice, intervenant sur la PACA.

Nous mettons nos 9 ans d'expertise dans l'univers du recrutement acquises au sein de grands groupes et PME, au service des candidats mais aussi de nos partenaires afin d'apporter une expérience humaine et sur-mesure.  Qualité de service, bienveillance, et proximité humaine  sont les valeurs véhiculées. Nos domaines d'expertise : cabinet comptable, finance d'entreprise, métiers commerciaux, assistanat et Executive / C-Level.

Intermédiaire au quotidien, LYS Recrutement est présent à vos côtés afin que vous puissiez trouver LA bonne opportunité, adaptée à votre recherche.  Live Your Solution.

Description du poste :

Notre client est un cabinet comptable créé il y a moins d'une dizaine d'années, créé par un expert-comptable ambitieux et talentueux. De par son sérieux et sa technicité, il a développé une belle clientèle sur l'ensemble de la France, allant de la PME aux sociétés cotées. Le cabinet comprend le pôle expertise comptable, juridique et social. Dans le cadre de la croissance du cabinet, il est à la recherche d'un profil Responsable de pôle social / Gestionnaire de paie, selon le niveau.

Au quotidien, vous encadrez une équipe de 2 gestionnaires de paie sur un total de 700 paies en temps normal, et jusqu'à 1700 paies de juin à août.

Vous intervenez ainsi à 70% du temps en tant que référent social, identifiez les besoins de vos équipes afin de les faire monter en compétences via des formations adaptées. Vous avez des bases solides en juridique social & RH, afin de conseiller votre clientèle sur des questions pointues et intervenir sur des missions exceptionnelles : audit RH et social, CSE... Vous identifiez les besoins clients et les remontez en interne

Vous intervenez en production à 30%, en renfort si besoin et sinon de juin à août avec une gestion de 400 paies (prise en charge vos clients de l'entrée à la sortie du collaborateurs, gestion administrative du personnel, mais aussi l'élaboration des fiches de paie, DSN...)

Vous pouvez intervenir sur des missions d 'audit social, CSE, selon les besoins détectés chez vos clients : l'expert-comptable souhaite développer le CA du pôle.

Logiciel : Cegid Paie

Description du profil :

Diplômé d'un Master RH, vous avez idéalement entre 5 et 7 années d'expérience sur de la gestion de la paie en cabinet dans un environnement multi conventionnel mais aussi sur un poste de responsable de pôle social. Vous maitrisez l'ensemble du juridique social, êtes à l'aise sur l'encadrement de profils gestionnaire de paie, et souhaitez garder un lien avec la production. Vous maitrisez le logiciel Cegid Paie, avez un bon relationnel et aimez vous tenir à jour sur le droit social. Vous souhaitez travailler dans un cabinet avec de la flexibilité, télétravail, et une belle clientèle.