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Économiste Offres d'emploi - Rueil-Malmaison (92)

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Économiste • rueil malmaison 92

Dernière mise à jour : il y a 13 jours

Economiste de la construction second oeuvre projets tertiaire

BEI RecrutementParis
CDI

Notre client est une société spécialisée dans la gestion et la réalisation de projets en tant que contractant général, intervenant sur des projets d’envergure dans le secteur du tertiaire, principa... Voir plus

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Economiste de la construction second oeuvre projets tertiaire

Economiste de la construction second oeuvre projets tertiaire

BEI RecrutementParis
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • CDI
Description de poste

Description

Notre client est une société spécialisée dans la gestion et la réalisation de projets en tant que contractant général, intervenant sur des projets d’envergure dans le secteur du tertiaire, principalement dans l’aménagement de bureaux, hôtels et espaces professionnels. Ils offrent une gestion complète des projets, de la conception à la réalisation, avec une forte expertise en coordination et en maîtrise des coûts.

Mission

laborer les budgets prévisionnels des projets en tertiaire, en intégrant les contraintes techniques, architecturales et économiques. Analyser les appels d'offres, préparer les dossiers de consultation et effectuer les estimations des coûts de chaque phase du projet. Suivre les coûts et les délais des travaux, en veillant à l'optimisation des ressources et en maitrisant les dérives budgétaires. Assurer une communication fluide entre les différents intervenants du projet (maître d'œuvre, chefs de projet, sous-traitants) et garantir la bonne exécution des travaux dans le respect des délais et budgets. Apporter des solutions techniques et économiques pour chaque phase du projet, en garantissant la faisabilité des choix retenus.

Profil

Diplôme en économie de la construction ou équivalent. Expérience confirmée dans la gestion de projets tertiaires, en tant qu’économiste de la construction. Bonne maîtrise des logiciels d’estimation des coûts (Excel, CostX, etc.). Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Rigueur, capacité à anticiper les besoins et à proposer des solutions techniques optimisées. Le process de recrutement se déroule en plusieurs étapes : réception du CV et retour rapide en cas de non-adéquation, entretien téléphonique dans un premier temps, puis entretien en visio ou en présentiel selon les disponibilités. Si le profil correspond, il est ensuite transmis à la société, qui poursuit son propre process de sélection en direct.