Job DescriptionLe Plessis-Robinson recrute ses futurs talents pour ses crèches municipales !
Vous êtes passionné(e) par la Petite Enfance et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant ? Rejoignez nos 6 crèches municipales, notre Relais Petite Enfance et notre Lieu d’Accueil Enfants-Parents, où l’accompagnement de l’enfant et des familles est une priorité.
Qui sommes nous ?À 6 km des portes de Paris, la ville du Plessis-Robinson (30 215 habitants) est située dans le sud du département des Hauts-de-Seine (92). Cette commune en plein développement bénéficie d’un cadre naturel particulièrement agréable, avec 120 hectares d’espaces verts. Elle a été distinguée par de nombreux prix, notamment la Fleur d’Or au Concours national des Villes et Villages Fleuris en 2008, 2014 et 2021, le Prix Territoria « Qualité de vie » en 2022, ou encore le Premier rang aux classements des communes les plus sûres (2022) et où bien élever un enfant (2023) en île-de-France.
Votre mission au quotidien :Au sein de l’équipe, vos missions principales sont :
- Mettre en scène des actions pour respecter le projet pédagogique des structures
- Mettre en œuvre des actions pour répondre aux besoins du jeune enfant
- Préparer et participer en équipe aux temps forts sur l’EAJE (mise en place des projets, des cafés-goûters parents,…)
- Impulser une dynamique de groupe au sein des équipes en collaboration avec l’équipe de direction
- Participer aux groupes de travail des éducatrices de la Ville pour permettre l’évolution du projet pédagogique
Profil
Vos compétences utiles :Titulaire du
Diplôme d’Etat d’Educatrice de jeunes enfants, vous disposez d’un excellent relationnel et de bonnes connaissances de la petite enfance. Garante de la
qualité des soins et du confort de l’enfant, vous exercez vos missions au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Vous serez
force de proposition pour l’organisation des journées des enfants en lien avec le Référent Santé et Accueil Inclusif, la psychologue, la psychomotricienne, la Conseillère et Référente éducative et l’intervenant musical.
Informations contractuelles
Pourquoi choisir Le Plessis-Robinson ?Un projet éducatif inspiré d’Emmi Pikler, de la pédagogie Loczy et des travaux de Françoise Dolto.
Un accompagnement professionnel de qualité avec :
- 3 journées pédagogiques par an pour se former et innover.
- Des ateliers de partage des pratiques entre professionnels.
- Des groupes de parole animés par nos psychologues pour accompagner les équipes.
- Un accompagnement sur le terrain grâce à des formations pratiques en petit groupe, menées par la psychomotricienne.
Une équipe pluridisciplinaire dédiée, composée d’un Référent Santé Accueil Inclusif, de 2 psychologues et d’une psychomotricienne, pour soutenir les professionnels dans leur mission.
Des projets innovants et fédérateurs : Forum Petite Enfance, Prix du Bébé Lecteur, spectacles à la Maison des Arts, démarche environnementale…
Un projet passerelle unique : Afin de faciliter la transition des enfants de la crèche vers l’école maternelle, nous avons mis en place des initiatives permettant une adaptation progressive. Par exemple, des moments partagés sont organisés où les enfants de crèche participent à des activités au sein des écoles maternelles, telles que des repas ou des jeux avec leurs aînés. Ces actions, en étroite collaboration avec les familles et les professionnels de l’éducation, visent à préparer les enfants aux nouveaux apprentissages et aux différentes formes de socialisation, assurant ainsi une transition en douceur vers leur nouveau milieu.
Un accompagnement personnalisé pour enrichir votre pratique et évoluer professionnellement :- Séances de gestes et postures pour préserver la santé des professionnels.
- Accompagnement sur des thématiques métiers avec l’expertise de Madame Josette Serres, spécialiste du développement de l’enfant. Ses interventions permettent aux équipes d’affiner leur compréhension des besoins des tout-petits et d’ajuster leurs pratiques éducatives.
- Un accompagnement à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) assuré par la Chargée du développement des compétences des professionnels Petite Enfance. Elle accompagne les agents dans leur évolution professionnelle et met en place un suivi personnalisé pour faciliter l’accès aux différentes certifications et qualifications.
Un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle :Parce que nous savons que concilier travail et vie de famille est essentiel, nous offrons :
- 42 jours de congés par an pour une meilleure qualité de vie.
- Jusqu’à 12 jours par an pour enfant malade, pour accompagner votre famille en toute sérénité.
- Amplitude horaire adaptée : 8h-18h30, 37h30 hebdomadaires.
- Prise en charge de 50% des abonnements de transport.
- Accès au CNAS et aux formations du CNFPT.
- RIFSEEP et possibilité d’un Compte Épargne Temps.
Vous souhaitez évoluer dans un cadre de travail stimulant et bienveillant ? Rejoignez-nous ! Postulez
Envoyez votre candidature à :
petite.enfance@plessis-robinson.comRequirementsLe Plessis-Robinson recrute ses futurs talents pour ses crèches municipales ! Vous êtes passionné(e) par la Petite Enfance et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant ? Rejoignez nos 6 crèches municipales, notre Relais Petite Enfance et notre Lieu d’Accueil Enfants-Parents, où l’accompagnement de l’enfant et des familles est une priorité. Votre mission Titulaire du Diplôme d’Etat d’Educatrice de jeunes enfants, vous disposez d’un excellent relationnel et de bonnes connaissances de la petite enfance. Garante de la qualité des soins et du confort de l’enfant, vous exercez vos missions au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Vous serez force de proposition pour l’organisation des journées des enfants en lien avec le Référent Santé et Accueil Inclusif, la psychologue, la psychomotricienne, la Conseillère et Référente éducative et l’intervenant musical. Au sein de l’équipe, vos missions principales sont : Mettre en scène des actions pour respecter le projet pédagogique des structures Mettre en œuvre des actions pour répondre aux besoins du jeune enfant Préparer et participer en équipe aux temps forts sur l’EAJE (mise en place des projets, des cafés-goûters parents,…) Impulser une dynamique de groupe au sein des équipes en collaboration avec l’équipe de direction Participer aux groupes de travail des éducatrices de la Ville pour permettre l’évolution du projet pédagogique
