Détails de l'offre
Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi CONTEXTE DU POSTE
Rattaché(e) à la Direction de l'Education et sous la responsabilité du Directeur de l’Education, vous formerez un binôme de direction et assurerez le pilotage du pôle scolaire, avec deux missions principales : le soutien du Directeur de l’Education (pilotage de dossiers structurants notamment) et la direction du service scolaire et restauration. Missions / conditions d'exercice ACTIVITES PRINCIPALES
•Encadrer le montage de dossiers complexes ;
•Suivre la mise en oeuvre du PEDT ;
•En tant qu’interlocuteur privilégié, assurer la qualité des relations avec les partenaires du service (prestataire de restauration, référents entreprise des marchés, parents élus, directions d’écoles...) ;
•Représenter, si besoin, le Directeur dans des comités techniques, comités de pilotage, réunions de service, commissions municipales ;
•Remplacer le Directeur en cas d’absence et congés ;
•Participer aux décisions du directeur sur les évolutions des missions des agents du service ;
•Proposer et décider d'ajustements organisationnels ;
•Animer occasionnellement les réunions d'équipe ;
•Piloter le service scolaire et restauration (2 gestionnaires) ;
•Suivre et valider les recrutements pour le service ;
•Superviser l’activité du chef de service ATSEM et entretien des locaux.
AUTRES ACTIVITES
•Préparation et participation à la Commission de Dérogations scolaires ;
•Pilotage de l’organisation des classes autogérées ;
•Préparation et participations aux conseils d’école ;
•Préparation et rédaction des cahiers des charges des marchés de son secteur.
CONTRAINTES ET ENJEUX DU POSTE
•Travail en bureau avec déplacements réguliers sur le territoire ;
•Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service / du secteur. Profils recherchés PROFIL SOUHAITÉ
Titulaire d'un Bac +2 minimum ;
Connaissance de l’Education Nationale ;
Capacités managériales ;
Autonomie et aptitude à travailler en transversalité ;
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels (traitement de texte et tableur notamment) ;
Disponibilité et réactivité ;
Permis B.
POURQUOI CANDIDATER À EAUBONNE ?
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire mensuel
Prime annuelle
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Forfait mobilité
Amicale du personnel
