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Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille >

Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Educateur de jeunes enfants

Puéricultrice hors classe

Puéricultrice

Infirmier en soins généraux

Infirmier en soins généraux hors classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Rémunération indicative traitement indiciaire, bonus attractivité, 13ème mois, participation à la mutuelle santé et prévoyance, tickets restaurant, cnas Descriptif de l'emploi Mission principale :

Gérer deux structures d’accueil d’enfants de 10 semaines à 6 ans dans les aspects d’accueil, de sécurité, de management, de communication en lien avec le chef de service petite enfance. Missions / conditions d'exercice Management de 2 équipes jusqu’à 14 personnes

Supervision des tâches à effectuer et de l’organisation de la journée d’accueil

Lien avec les familles et la hiérarchie

Mise en place des protocoles d’accueil dans une logique de bienveillance, de sécurité et de qualité

Accueil des enfants :

• Accompagnement au moment de l’accueil, des repas, goûters, sommeil, changes
• Mise en œuvre de moments d’éveil adaptés à l’âge des enfants

Organisation quotidienne :

DE Educateur de jeunes enfants, Infirmière ou Puéricultrice

Développement et psychologie de l’enfant

Diététique

Soins d’urgence

Management

Communication

Développement de projets

Appliquer et faire appliquer les protocoles d’accueil et d’entretien dans le respect de la règlementation en vigueur

Savoir-faire : expérience professionnelle et aptitudes socioprofessionnelles

Supervision des ateliers pédagogiques dans un cadre de sécurité et de qualité

Respecter et faire respecter le règlement de fonctionnement

Management d’équipe

Communication avec les familles

Méthodologie de projets

Rendre compte à la hiérarchie

Gestion des conflits

Anticiper les dangers

Suivi des règles en matière de sécurité et de qualité de l’accueil

Mise à jour des protocoles

Savoir-être : qualités personnelles et sources de motivations

Capacité à prendre des décisions dans le respect des normes en vigueur

Sens de l’organisation

objectivité

gestion des priorités

rigueur et méthode

Capacités à maintenir une communication bienveillante vers les adultes et les enfants

Discrétion professionnelle

Disponibilité

loyauté

Obligations : Responsabilité globale de l’accueil des enfants. Respect des normes et de la règlementation, gestion des situations d’urgence

Risques particuliers et contraintes : Prise en charge des enfants à l’ouverture ou à la fermeture en lien avec une deuxième personne sur place. Gestion des absences imprévues en lien avec la hiérarchie. Suivi de l’application des protocoles de sécurité. Alerte de la hiérarchie en cas de dysfonctionnements.