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Action sociale Offres d'emploi - Bordeaux (33)
- Offre sponsorisée
Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH
Crous de Bordeaux-AquitaineBordeaux, Nouvelle-Aquitaine, FranceCONSEILLER ACTION SOCIALE H / F
KLESIAMERIGNACDirecteur du Centre Intercommunal d'Action Sociale
cdg69Deux-Sèvres, FRCDI Responsable d'UT Atlantique (H / F)
CAF GIRONDEBordeaux, Nouvelle-Aquitaine, FRAuxiliaire de Vie Sociale -AVS- (H / F)
SPASAD AIDOMIBordeauxChargé d’Accueil / Secrétaire du service Action Sociale H / F
SOLIHANouvelle Aquitaine, FR- Offre sponsorisée
AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H / F)
ADMRTalence, Gironde, FR- Offre sponsorisée
Agent Général Bordeaux H / F - Patrimoine et Protection Sociale
Page personnelBordeaux, Nouvelle-Aquitaine, FranceExpert en Gestion de Patrimoine et Protection sociale
LE MERCATO DE L'EMPLOIBordeaux, France- Offre sponsorisée
Auxiliaire de Vie Sociale -AVS-
Petits-fils TalenceCestas, Gironde, France- Offre sponsorisée
AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE
ASAP DOMICILEBordeaux, Gironde, France- Offre sponsorisée
Commercial en assurances (H / F)
PRO BTPBordeaux, Nouvelle-Aquitaine, FranceChargé de clientèle H / F
Actual TalentBordeaux, Nouvelle-Aquitaine, FranceMédecin directeur technique du CAMSP (Centre d'Action Médico-sociale Précoce)
Carrière SantéDordogne, FR- Offre sponsorisée
Auxiliaire de Vie Sociale -AVS-
Petits-fils Villenave d'OrnonCadaujac, Gironde, France- Offre sponsorisée
Agent Général Bordeaux H / F - Patrimoine et Prot... (CDI)
CadremploiBordeaux, Gironde, FranceTravailleur social F / H
IRTS Nouvelle-AquitaineBORDEAUXApprentissage - Gestionnaire de la protection sociale
Groupe Caisse des DépôtsBORDEAUX, Nouvelle-Aquitaine, France- Offre sponsorisée
Educateur(trice) de rue (H / F)
Domino CareBordeaux, Nouvelle-Aquitaine, FranceAUXILIAIRE DE VIE SOCIALE
PROSENIORSBordeaux, GradignanDirecteur / Directrice des Ressources Humaines -DRH
Crous de Bordeaux-AquitaineBordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France- Temps plein
Le Crous de Bordeaux Aquitaine intervient dans le cadre de ses missions de service public pour l’amélioration des conditions de vie matérielle des 132.000 étudiant.e.s de l’académie de Bordeaux.
Établissement public doté de la personnalité morale et financière, le Crous gère les aides financières (32.000 boursiers.ères sur critères sociaux), une offre de restauration à tarification sociale équivalent à 3.000.000 de repas par an et un parc de 10.500 logements.
Doté d’un budget de 80 M€ (hors bourses sur critères sociaux), le Crous de Bordeaux Aquitaine emploie 700 personnels permanents et gère un patrimoine immobilier de plus de 300.000 m² de surfaces bâtis localisé sur la métropole bordelaise et les agglomérations d’Agen, Côte Basque-Adour, Dax, Mont-de-Marsan, Pau et Périgueux.
Mieux nous connaître : https : / / www.crous-bordeaux.fr /
Avantages
- Contribution à la mutuelle
- Bonne conciliation vie personnelle et professionnelle
- Forfait mobilité durable
- Prise en charge à hauteur de 75% de l'abonnement transport
- Une carrière dynamique (mobilité interne, possibilités d'évolutions, accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, formation continue)
- Politique d'action sociale active en faveur des personnels et de leurs enfants
Le crous de Bordeaux-Aquitaine recrute un.e directeur.trice des ressources humaines!
Mission principale : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’établissement
Principales Activités
Le directeur ou la directrice des ressources humaines est chargé.e des missions suivantes :
Relations internes : services supports et sites hébergement et restauration, organisations syndicales
Relations externes : CNOUS, Rectorat, Ministère, Organismes sociaux, Organismes de formation, Centres de médecine du travail
Composition Du Service
1 catégorie A (DRH), 1 catégorie A (DRH adjoint), 4 B et 7 C (gestionnaires de personnel)
Modalités De Recrutement
Bonne connaissance du cadre juridique et des enjeux RH dans le secteur public.
Savoir communiquer, manager une équipe.
Savoir conduire des entretiens, évaluer des compétences et détecter des potentiels.
Savoir effectuer une analyse des besoins RH des services.
Savoir concevoir des tableaux de bord, rédiger des documents de synthèse.
Sens de la confidentialité.
Maîtrise des applicatifs de gestion RH et de la suite bureautique.
J-18808-Ljbffr