Adjoint administratif territorial Offres d'emploi - Nancy (54)

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >

Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif

Adjoint adm. principal de 2ème classe

Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 15h00 hebdomadaire Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Recrutement Urgent

Sous la directive des élus, l'adjoint administratif met en oeuvre les politiques déclinées par le conseil syndical et coordonne les services du syndicat avec ses moyens matériels, financiers et humains.

Missions / conditions d'exercice -Assister au réunion du comité syndical, rédaction de documents administratifs et techniques

• Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
• Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
• Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
• Gérer les dossiers liés aux projets du Sivom Profils recherchés - SAVOIRS :
• connaitre et mettre en oeuvre les orientations et priorités du syndicat
• connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
• connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
• SAVOIR FAIRE :
• Élaborer le budget prévisionnel et réaliser des simulations
• respecter les délais réglementaires ;
• savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
• vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
• préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions
• préparer et mettre en forme les décisions du conseil syndical,
• piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
• SAVOIR ETRE :
• savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
• avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
• bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.