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Adjointe administrative Offres d'emploi - Villepinte (93)
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Adjointe administrative • villepinte 93
Directrice adjointe de crèche collective
VILLE DE MONTIGNY LE BRETONNEUX, FranceUn.e assistant.e
Syctom, agence métropolitaine des déchets ménagersParis, Île-de-France, France- Offre sponsorisée
Directeur adjoint de magasin / Directrice adjointe de magasin
PRO DISTRIBUTIONÎle-de-France, France, France- Offre sponsorisée
Directeur technique adjoint / Directrice technique adjointe
Building Manager RecrutementParis, Île-de-France, France- Offre sponsorisée
Gestionnaire Retraite H / F
Job LinkParis, Île-de-France, FranceGestionnaire Ressources Humaines (H / F)
Université PSLParis, FranceDIRECTEUR ADJOINT ALSH (H / F)
Fédération Léo LagrangeParis, France, FRDirectrice Adjointe de crèche
ABC PuéricultureParis, France- Offre sponsorisée
Responsable du Service de Contrôle de Gestion -... H / F (CDI)
MICHAEL PAGEParis, Paris, France- Offre sponsorisée
Adjoint administratif / Adjointe administratif
Robert HalfParis, Île-de-France, FranceAlternance Adjointe responsable de magasin HF
CBS - Challenge Business SchoolParis, Île-de-France, FranceAssistant(e) adjointe performance
MBwayPARIS NORD, FRAssistant Gestionnaire Paie - Personnel Médical F / H
APHPParis 10- Offre sponsorisée
Infirmier coordinateur (H / F)
ElsanParis, Île-de-France, France- Offre sponsorisée
Responsable adjoint / Responsable adjointe
PROMODParis, Île-de-France, Francedirectrice adjointe EJE
People & BabySAINT DENISResponsable adjointe (H / F)
Sud expressParis, FranceDirecteur de clinique SMR (H / F)
AdsearchNoisy-le-Sec, Seine-Saint-Denis, FR- Offre sponsorisée
Responsable adjoint / Responsable adjointe CVC
ExpectraParis, Île-de-France, FranceRecherches associées
Directrice adjointe de crèche collective
VILLE DE MONTIGNY LE BRETONNEUX, France- Temporaire
Le contexte :
Vous accompagnez la directrice de la crèche dans la gestion quotidienne de la structure : garantir un accueil de qualité des enfants, tout en mobilisant les ressources humaines de l'équipe, contribuer au management des équipes, au suivi administratif des enfants, ainsi qu'à la gestion financière de l'établissement. Vous assurez des missions de référent « santé et accueil inclusif».
Missions principales :
1- Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement
- Analyser les besoins des familles et des enfants
- Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations politiques
- Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité
- Mise en œuvre de la Charte d’accueil, de soutien à la parentalité et du Règlement de fonctionnement.
- Concevoir des projets en intégrant la notion de développement durable
- Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques
- Favoriser l'analyse des pratiques
- Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques
2- Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles
3- Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis
4- Animation, accompagnement des équipes
5- Gestion administrative et budgétaire
Vous êtes idéalement titulaire d'un Diplôme d’Etat de Puéricultrice ou d’Infirmier(e).
Vos Compétences techniques :
Vos Aptitudes :
Avantages et conditions d’exercice :
Poste vacant de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement en CDD (1 an).
Horaires : en collaboration avec la Directrice sur l’amplitude d’ouverture de la crèche
38H hebdomadaires - Participe aux Continuités de service
Les structures petite enfance ferment 6 semaines par an.
Droits aux congés : 25 jours de congés + 18 jours de RTT.
Rémunération : indiciaire et selon profil sur 13 mois , régime indemnitaire et prime annuelle
Action sociale : PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…), participation complémentaire santé et prévoyance
Commune centre de Saint Quentin en Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY LE BRETONNEUX, ville de 33 535 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)…
La Ville a à cœur de recruter et d’accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l’évolution professionnelle.