Administrateur judiciaire • paris 75
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Description
:HAVAS Paris recherche un(e) Consultant en communication de crise judiciaire (H/F) en stage à partir de septembre 2026 (6 mois)Annonce de stage
Stage - Consultant(e) en communication de crise judiciaire Havas Legal & Litigation (Havas Paris) est à la recherche d'un(e) stagiaire pour une période de six mois à compter du mois de septembre 2026
Dans le cadre de ce stage, vous assisterez les consultants de l'équipe dans la conception et la mise en place de stratégies de communication judiciaires en période sensible.
Vous serez amené(e) à travailler sur les missions suivantes :
Rédaction de notes d'analyse, de synthèse et de recommandations.
Relations avec la presse : veille d'actualité, anticipation et identification des sujets d'actualité, préparation de cartographies de médias et journalistes, prise de contact avec des journalistes et organisation d'événements presse.
Profil recherché :
Vous êtes obligatoirement diplômé(e) d'un Bac+5 en droit ou vous avez obtenu le CRFPA.
Vous avez bonne culture générale.
Vous vous intéressez aux problématiques juridiques, aux contentieux, à la communication et, plus généralement, à l'actualité.
Vous avez une excellente connaissance des instances administratives et judiciaires, des problématiques relatives aux entreprises en France et à l'international et des médias.
Qualités requises :
Vous possédez une facilité rédactionnelle et une aisance relationnelle.
Vous avez une bonne capacité d'adaptation et une force de travail importante.
Rigueur et discrétion vous définissent au quotidien.
Vous aimez travailler en équipe.
Vous avez un esprit d'initiative et savez être autonome.
Votre anglais est opérationnel à l'écrit comme à l'oral.
Rejoignez nous en nous adressant votre candidature (CV et lettre de motivation) par email (havasparis.recrutement@havas.com) en postulant ci-dessus avec pour objet " Stage - Consultant HLL ".
Contract Type :
InternHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.
