Administrateur judiciaire Offres d'emploi - Saint-Herblain (44)

Mission L'agence Ouest, créée en 2010 et comptant aujourd'hui près de 230 collaborateurs, s'impose comme un acteur clé dans le domaine des infrastructures IT et des solutions d'entreprise. Forte de plusieurs Centres de Services, elle accompagne principalement de grands groupes dans des missions de longue durée, avec un fort engagement envers l'évolution et la montée en compétences de ses collaborateurs. Son expertise s'étend de l'intégration applicative à la gestion des infrastructures, dans un esprit de proximité et de convivialité, couvrant les régions de Nantes, Rennes et Angers. Description du Poste : Nous recherchons un Administrateur Réseau pour rejoindre nos équipes. Le titulaire du poste participera activement à l'administration, l'optimisation, la maintenance et la sécurisation des infrastructures réseaux (Wifi, Firewall, SD-WAN, LAN). Responsabilités : L'analyse des besoins et la mise en ?uvre de solutions adaptées. La participation aux projets d'évolution des entrepôts (extensions, mécanisation, migration technologique). L'interface avec les équipes internes et prestataires pour la mise en exploitation. Le pilotage des réseaux et télécoms avec les partenaires. La gestion des incidents et problèmes. Garantir la disponibilité, la continuité et la capacité des services réseaux et télécoms. Participer à la mise en service des infrastructures et à la rédaction des dossiers d'exploitation. Compétences Requises : Réseaux & Télécoms : BGP, OSPF, MPLS, SD-WAN Switching & Wifi : Juniper Firewall : Palo Alto SD-WAN : Extreme Networks Télécoms : Bouygues, Starlink, fréquences hertziennes Profil candidat : Profil Profil Recherché : Niveau de séniorité : Confirmé à Expert (4 à 10+ ans d'expérience) Expérience significative dans la gestion de réseaux et télécoms à l'échelle d'un grand groupe. Bon relationnel, esprit d'équipe, rigueur et autonomie. Fourchette de rémunération : Selon expérience. Nous rejoindre, c'est : Intégrer une équipe attentive à votre onboarding. Profiter d'une proximité managériale. Accéder à une plateforme de formations accessible 24 / 24. Adhérer à notre politique d'inclusion (Hand'In Cap, dons de jours, programme aidants). Participer au programme Move Up avec United Heroes pour promouvoir le sport et le bien-être. Bénéficier d'un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes. Le Process de Recrutement chez Consort Group : Un premier échange téléphonique avec l'un(e) de nos chargé(e)s de recrutement. Un entretien RH avec la personne ayant mené le premier contact ainsi qu'un ingénieur d'affaires pour discuter de la mission, de l'équipe et des projets internes. Une rencontre avec un ambassadeur technique ou passage d'un test technique (durée à définir). Une dernière rencontre avec le responsable opérationnel Consort et / ou le responsable de la mission présentée. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler !