Administratif • arsac 33
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Descriptif du poste
Cabinet d’expertise comptable moderne et en croissance, reconnu pour sa proximité avec ses clients et la qualité de son accompagnement, recherche un Responsable de Dossiers Comptable H/F pour renforcer son équipe.
Le cabinet intervient auprès d’une clientèle variée (TPE/PME, professions libérales, start-up, groupes) et mise sur la digitalisation, le conseil et le développement des compétences de ses collaborateurs.
Vos missions principales
Gérer en autonomie un portefeuille de clients : tenue, révision, préparation des bilans et des liasses fiscales.
Établir les déclarations fiscales courantes (IS, TVA, CVAE, etc.) et assurer le suivi comptable et administratif des dossiers.
Être l’interlocuteur privilégié des clients, les accompagner au quotidien et répondre à leurs questions comptables et fiscales.
Missions de conseil et missions exceptionnelles
Participer activement au conseil aux dirigeants : optimisation fiscale, tableaux de bord, accompagnement à la prise de décision.
Intervenir sur des missions exceptionnelles selon les besoins :
Prévisionnels, business plans, analyses de rentabilité.
Accompagnement à la création ou reprise d’entreprise.
Restructurations, opérations de croissance externe, audits simples ou revues spécifiques.
Contribuer à des projets internes du cabinet : amélioration des process, déploiement d’outils digitaux, organisation et qualité.
Encadrement et évolution
Encadrer et accompagner un ou plusieurs collaborateurs comptables (formation, revue des travaux, montée en compétences).
Participer à la planification des travaux et à la bonne tenue des échéances du portefeuille.
Possibilités d’évolution vers un rôle de manager, expert référent ou associé selon les projets du cabinet et votre ambition.
Profil recherché
Formation en comptabilité/gestion (BTS, DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent).
Expérience confirmée en cabinet d’expertise comptable sur un poste de collaborateur confirmé / responsable de dossiers.
Bonne maîtrise de la révision, des clôtures annuelles et des outils informatiques/digitaux.
Qualités attendues : autonomie, sens du service client, rigueur, esprit d’équipe et goût pour le conseil.
Rémunération et avantages
13e mois et/ou primes variables liées à la performance individuelle et aux résultats du cabinet.
Possibilité d’intéressement et/ou de participation, plan d’épargne salariale si applicable.
25 jours de congés payés + jours de RTT selon l’organisation du temps de travail (forfait jours ou au-delà de 35h).
Politique de télétravail (par exemple 1 à 2 jours par semaine) après la période d’intégration, en fonction de l’autonomie et de l’organisation de l’équipe.
Outils modernes, environnement digitalisé, formations régulières, accompagnement sur mesure pour votre évolution professionnelle.
Ambiance de travail conviviale, management de proximité, événements d’équipe (séminaires, afterworks, moments de convivialité).
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
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