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Administratif Offres d'emploi - Aurillac (15)
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Administratif • aurillac 15
Gestionnaire en Santé Sécurité au Travail 1
MSA AUVERGNEAurillac, FRASSISTANT ADMINISTRATIF (H / F)
MCDONALD's FRANCEAurillac, AurillacEMPLOYE(E) ADMINISTRATIF(VE) (Téléconseiller(e)) - AURILLAC (15) - CDD (6 mois et 5 jours)
CONSTRUCTELAurillac, Cantal, FranceResponsable territorial affilié (H / F)
Unaide CantalVic-sur-Cère, Cantal, France- Offre sponsorisée
AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H / F)
ADMRAurillac, Cantal, FRSECRETAIRE COMPTABLE (H / F)
ST PAUL DES LANDES, Cantal, FROphtalmologue F / H - Aurillac 15000
Joseph SebbanAurillac, FRConseiller en immobilier indépendant (h / f)
IkamiAurillac, FRGestionnaire en Santé Sécurité au Travail 1
MSALieu : Auvergne, AurillacTechnicien Support Informatique Niveau 2(H / F)
asap.workAurillac, 15 - Cantal, FranceGestionnaire de Paie H / F
Kolibri ConsultingAurillac (15000)- Offre sponsorisée
Assistant de direction (H / F)
AadproxAurillac, Auvergne-Rhône-Alpes, FranceNégociateur commercial immobilier (H / F)
LMD ImmobilierAurillac, FR- Offre sponsorisée
Ophtalmologue (H / F)
JoberGroupAurillac, Auvergne-Rhône-Alpes, France- Offre sponsorisée
Directeur administratif et financier (H / F)
DAF-ACTIVEAurillac, Auvergne-Rhône-Alpes, FranceSTAGE - SERVICE ADMINISTRATIF ET FINANCIER F / H
Conseil Départemental du CantalAURILLAC, FR- Offre sponsorisée
Médecin Urgentiste H / F (Temps Partiel - TOUTE LA FRANCE)
MedikSantéParis, Auvergne-Rhône-Alpes, France- Offre sponsorisée
Médecin généraliste Centre de santé - Tps partiel CDI
CROP ArnaudParis, Auvergne-Rhône-Alpes, FranceOphtalmologue F / H - Aurillac 15000
La Solution MédicaleAurillac, 15 - Cantal, FranceRecherches associées
Gestionnaire en Santé Sécurité au Travail 1
MSA AUVERGNEAurillac, FR- Temps plein
- CDI
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Entreprise
Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d’intérêt général !
La MSA, ce sont 16 000 hommes et femmes qui s’engagent pour l’agriculture. Depuis près de 75 ans, ils s’occupent de la protection sociale des agriculteurs et des personnes travaillant dans le monde agricole ainsi que leurs familles. La MSA gère toutes les prestations familiales, les prestations santé, la retraite…
Et tout cela au même endroit !
Poste
Rattaché(e) au responsable administratif SST, la / le gestionnaire Santé Sécurité au Travail contribue activement au bon fonctionnement du service. Ce poste, situé sur le site d’Aurillac, comprend les missions principales suivantes :
1- Renseignement des adhérents, des employeurs et des tiers sur leurs droits et leurs obligations et accompagnement dans les démarches
- Accueillir, renseigner et orienter les différents interlocuteurs internes et / ou externes (adhérents, autres services MSA ou tiers) du service SST
- Tracer les activités réalisées dans les outils mis à disposition
- Vérifier les données administratives des adhérents
2 - Gestion des activités administratives du Service SST
3 - Contribution à la mise en œuvre des actions de prévention
Des permanences téléphoniques sont assurées à tour de rôle, selon un planning établi, sur les créneaux suivants : 8h15 à 10h15 ou 10h15 à 12h15 .
Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans le cadre des réunions métier et de service , principalement sur les sites de Clermont, Issoire et Brioude .
Un parcours de formation obligatoire est prévu :
4 jours au sein de la CCMSA sur Bobigny ,
ainsi qu’ 1 jour de stage dans une autre caisse du réseau.
Profil recherché
Informations complémentaires :
Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.
Processus de recrutement : pré qualification téléphonique, entretien RH, entretien opérationnel à Aurillac.
Contact :
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Dr Carole JEANTON, Médecin du travail – Responsable du service SST (jeanton.carole@auvergne.msa.fr)
La MSA en tant qu’opérateur de service public, s’engage de manière volontariste en faveur de l’inclusion et du respect de tous et de chacun. Elle s’assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l’égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail).