Administratif • la roche sur foron 74
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L’EPSM74 est l’établissement de référence pour les soins psychiatriques pour le nord du département de la Haute Savoie. Il fait partie du GHT Léman – Mont Blanc. Il est composé d’un pôle de psychiatrie adulte proposant une offre de soins diversifiée (intra-hospitaliers et structures extra-hospitalières) ainsi qu’un pôle infanto-juvénile déployé sur l’ensemble du territoire en ambulatoire.
L’activité intra-hospitalière dispose d’une capacité totale de 208 lits en hospitalisation complète, réparties sur 7 unités :
- 4 Unités d’admissions
- 1 Unité de soins intensifs
- 1 Unité de réhabilitation psychosociale
- 1 Unité de soins au long court
En ambulatoire, la prise en charge s’effectue par le bais :
- De Centre Médico-Psychologiques (CMP)
- De Centre d’Activités Thérapeutiques à Temps Partiels (CATTP)
- Des Hôpitaux de Jour (HDJ)
- Des équipes de liaisons psychiatriques présentes aux urgences des hôpitaux environnants
- D’Equipes Mobiles de Psychiatrie et Précarité (EMPP), Equipe Mobile de Géronto-psychiatrie (EMGP), Equipe Mobile d’Accompagnement à la Sortie (EMAS)
- De dispositifs spécifiques aux adolescents : Point Ecoute jeunes / Maison Des Adolescents (MDA)
- D’une antenne de périnatalité
- D’une équipe de soins présente à la maison d’arrêt de Bonneville
Description du poste et des missions partie Direction des Ressources Humaines :
- Gestion des carrières : traitement administratif des dossiers du personnel non médical stagiaire ou titulaire, gestion des décisions administratives, suivi des positions statutaires et des dossiers des agents ;
- Suivi de l’absentéisme et de la santé au travail (congés maladie, accidents du travail, temps partiel thérapeutique…) ;
- Renseignement de bases de données RH et de tableaux de bord de suivi pouvant être liés au Rapport Social Unique (RSU).
- Missions en lien avec le CGOS (comité de gestion des œuvres sociales).
Ces missions peuvent être amenées à évoluer.
Description du poste et des missions partie Direction des Affaires Médicales :
- Elaboration de la paie médicale
o Suivi des échéanciers (primes, conventions, fins de contrats, indemnités, TTA,.. )
o Suivi du mouvement du personnel médical
o Suivi des effectifs
o Saisie des EVP (hextant + octime)
- Gestion des médecins étrangers (stagiaires associés + praticiens associés)
o Elaboration des conventions et demandes des autorisations auprès du ministère
- En lien avec le responsable DAM :
o Gestion LOGIMED (tour de recrutement des praticiens hospitaliers, mise à jour du logiciel)
o Gestion des carrières (positions statutaires et santé au travail, en lien avec l’ARS et le CNG)
o Suivi des CET et TTA (procédures annuelles)
Compétences requises
- Maitrise des outils bureautiques et des technologies de l’information et de la communication ;
- Connaissances des statuts de la fonction publique hospitalière ;
- Fonctionnement des établissements publics de santé ;
- Interpréter la réglementation et sa mise en application ;
- Evaluer la pertinence et la cohérence des données et informations spécifiques aux dossiers en charge ;
- Utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableau de bord).
