Administratif • rouffach 68
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Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.Chaque jour, nous concilions les... Voir plus
France Work, votre partenaire en recrutement local, cherche des talents motivés pour intégrer une équipe dédiée à la transformation et à l’affinage de produits carnés !.Rejoignez-nous et donnez un ... Voir plus
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En parallèle de la prise de fonction, vous préparerez un .Suivi administratif et financier des dossiers : gestion des devis, facturation clients et fournisseur, suivi des commandes et des paie... Voir plus
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Dans le cadre de son développement, un hôtel & spa 4 étoiles situé à proximité de Colmar recherche son/sa.L’établissement propose une offre haut de gamm... Voir plus
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L’agence Axia Sélestat recrute pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans les systèmes de sécurité et la protection des bâtiments, un(e) Secrétaire H/F, dans le cadre d’un poste ... Voir plus
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international.Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos... Voir plus
Rejoindre l’Université de Haute-Alsace, c’est s’engager pour le service public et participer à un projet porteur de sens, aux côtés de plus de 1000 collègues (personnels administratifs et technique... Voir plus
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France, compte aujourd’hui plus de .Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps p... Voir plus
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Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !
Sous la responsabilité du Directeur d'exploitation, vous assurez la disponibilité maximale et la sécurité de la flotte Poids Lourds. Vous coordonnez l'atelier, optimisez les coûts de maintenance et garantissez la conformité réglementaire.
Vos missions principales :
Management & organisation de l'atelier : encadrer l'équipe, coordonner les interventions, suivre les entrées/sorties de parc et la traçabilité des déchets (Trackdéchets)
Planification maintenance PL : organiser les maintenances préventives (vidanges) et les rendez-vous réglementaires (Mines, chronotachygraphes, hayons)
Achats & fournisseurs : piloter l'approvisionnement en pièces détachées (sourcing, comparatifs, négociations), contrôler la facturation et gérer les litiges
Suivi administratif & conformité : gérer les cartes grises, carnets d'entretien, certificats de conformité et veiller à la conformité technique (chariots, boîtiers embarqués)
Digitalisation : conduire la gestion de parc informatisée, l'informatisation des fiches de travail et du stock de pièces
Gestion du parc & pneumatiques : manager le Chef de Parc, organiser le suivi du matériel (porteurs, tracteurs, remorques) et piloter le parc pneumatique (suivi, sous-traitants, campagnes annuelles)
Carburant & bâtiment : suivre les consommations de carburant, les cuves, les anomalies, et la maintenance des bâtiments (devis, chantiers, maintenance de premier niveau)
Intégration & conditions de travail : participer à la formation et l'accueil des nouveaux arrivants et veiller à la propreté et à l'agrément de l'espace de travail
Vous justifiez d'une expérience confirmée comme responsable d'atelier Poids Lourds et/ou en gestion de parc dans le transport routier de marchandises. Vous êtes reconnu pour vos compétences techniques et vos qualités managériales.
Expérience : minimum 2 ans sur un poste similaire (atelier PL et/ou gestion de parc TRM)
Compétences techniques : connaissance solide en mécanique Poids Lourds et en réglementation du transport
Management : capacité à encadrer, motiver et développer une équipe (atelier, chef de parc, sous-traitants)
Outils informatiques : aisance avec l'environnement Windows, MS Office et idéalement un logiciel de gestion de parc (type GERICA ou similaire)
Leadership : capacité à fédérer, accompagner le changement et porter la digitalisation de l'activité
Rigueur organisationnelle : sens des priorités, structuration des process, suivi administratif fiable
Culture amélioration continue : recherche d'optimisation des coûts, des process et de la performance opérationnelle
