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Administratif Offres d'emploi - Saint-Herblain (44)
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Administratif • saint herblain 44
Gestionnaire Administratif
cdg69Loire-Atlantique, FR- Offre sponsorisée
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SynergieNantes, Pays de la Loire, FranceAssistant Administratif
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VECTORIEL RHSaint-Herblain, Pays de la Loire, France- Offre sponsorisée
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Groupe QualiconsultNantes, Pays de la Loire, France- Offre sponsorisée
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Domino RHSaint-Herblain, Pays de la Loire, FranceAssistant administratif (H / F)
JobagriPays de la Loire, FranceAssistant Administratif •
Aquila RH Nantes EstSainte-Luce-sur-Loire, 44 - Loire-Atlantique,France- Offre sponsorisée
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ManpowerSaint-Herblain, Pays de la Loire, FranceAssistant Administratif (h / f)
ADECCOPMENantes, Loire-Atlantique, FranceRecherches associées
Gestionnaire Administratif
cdg69Loire-Atlantique, FR- Temps plein
- Temporaire
Détails de l'offre
Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Management Non Descriptif de l'emploi Vous assurerez le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines et notamment en matière de formation, visites médicales et recrutement tout en respectant les procédures et des dispositions réglementaires. Missions / conditions d'exercice Gestion de la formation
- Recueillir les besoins de formation
- Elaborer et mettre en place le plan de formation
- Suivre et gérer les demandes de formation ainsi que les formations statutaires obligatoires, les habilitations et le CPF
- Organiser des formations (demande de devis, demande de prise en charge…)
- Réaliser le bilan annuel des actions de formation
- Recueillir les ordres de mission et les classer
- Payer les frais de déplacement
Gestion du temps de travail et de la badgeuse
Gestion des recrutements
Suivi médical des agents
Gestion des saisonniers