Administration • irigny 69
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Configuration et gestion des alertes de monitoring SAP, Bases de données, OS.Contrôles techniques de bon fonctionnement et de performances des systèmes SAP.Traitement des demandes clients et des in... Voir plus
Permanence de réception/régulation/transmission au PFR.Réceptionne tous les signaux (portes d'entrée : téléphone, fax, mail dédié), vérifier leur pertinence (pré-analyser les signaux),.Enregistre l... Voir plus
Présentation de la structure :.CDD et CDI, grâce à une approche réactive, qualitative et résolument centrée sur l’humain.Nous intervenons sur des métiers variés (finance, immobilier, juridique, ter... Voir plus
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Description du poste et Missions.Le milieu industriel et ses défis vous intéressent ?.Chez PREFALU, vous intégrez une.Assistant(e) Administration Des Ventes.CDI pour notre usine située à Mornant ()... Voir plus
Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, vous participerez à l'ensemble du cycle de gestion des commandes, depuis leur validation jusqu'à leur facturation, en collaboration étroit... Voir plus
En bref : Responsable Administration des Ventes (ADV) H/F - CDI - Lyon - À partir de 60 K€ selon profil - Export, management, international, processus ADV.La division ADV de notre bureau de Lyon re... Voir plus
En lien avec les ambitions de développement d’Infolegale, nous sommes à la recherche d’un gestionnaire d’infrastructures qui participera au maintien et à l’évolution de notre infrastructure, la mis... Voir plus
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Saur, pure player de l’eau et des services essentiels,.Groupe agit chaque jour pour un objectif commun :.Au sein du service Administration du Personnel, vos missions seront.La gestion administrativ... Voir plus
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Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.C’est rejoindre un intégrateur technologique reconnu depuis... Voir plus
C’est un cabinet comptable et de conseil de 20 personnes qui est indépendant.Ils ont un périmètre social de 5 personnes avec un service juridique intégré.Ils font aussi du conseil (mise en place de... Voir plus
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
Dates de mission : 15/05/2026 au 31/08/2026
Lieu de la mission : Lyon
Horaires : Journée
Rémunération : 2957.45EUR brut mensuel
Autres avantages : RTT, prime transport
Caractéristiques :
- Missions principales
Dans un environnement de paie externalisée (Managed Services), le Gestionnaire Paie est responsable de la transmission des éléments variables, des embauches, des sorties et des mutations qui vont permettre la production de la paie pour le portefeuille dont il a la charge. Il comprend l'impact des éléments transmis sur la paie d'un collaborateur et est en mesure de les expliquer. Il suit les opérations de paie réalisées par ADP. Il veille à la qualité des données transmises, à la conformité des bulletins de paie, et assure un support de niveau 2 auprès des collaborateurs et des équipes RH.
- Responsabilités
Cycle de vie du collaborateur
Gérer les embauches, sorties, suspensions, mutations et promotions
Saisir et vérifier les données contractuelles, affectations, rémunérations et cycles de travail
- Eléments variables de la paie
Préparer et contrôler les éléments variables de paie (EVP) dans les délais impartis
Suivi du calendrier de paie et des engagements contractuels
Réaliser la paie en collaboration avec ADP
Gérer les indemnités, primes, ATD, absences et arrêts
- Contrôle & Support aux collaborateurs
- Vérification des bulletins de paie (en fonction de la stratégie de contrôle définie par sa hiérarchie) et réalisation des contrôles de cohérence
- Traitement des demandes complexes ou sensibles en lien avec la paie (IJSS, régularisations, expatriation...)
- Réponse aux sollicitations de niveau 2 des collaborateurs et des RH de proximité via l'outil de ticketing OneSupport.
