Description de posteSchneider Electric est un acteur industriel de référence de la transition énergétique et numérique ; en France, le Groupe conçoit et déploie des solutions technologiques au service de l’efficacité énergétique, de la décarbonation de l’industrie et des bâtiments, ainsi que de la compétitivité économique. L'équipe Affaires publiques France de Schneider Electric accompagne les activités du Groupe dans leurs interactions avec les pouvoirs publics nationaux et européens. Elle est rattachée à la Présidence de Schneider Electric France, a pour mission de suivre et d’anticiper les évolutions politiques, législatives et réglementaires, de porter les positions du Groupe auprès des décideurs publics et de contribuer au débat public sur les grands enjeux énergétiques, industriels et climatiques. Elle joue un rôle clé dans la préparation des échanges institutionnels, la structuration des messages et la valorisation de l’expertise de Schneider Electric auprès des pouvoirs publics. Dans ce cadre, l’équipe est fortement mobilisée sur des projets d’envergure liés à la transition énergétique et à l’électrification des usages, à la politique industrielle, à la compétitivité des entreprises et à la contribution de Schneider Electric aux feuilles de route publiques nationales et européennes. Vos missions : Mission 1 : Veille politique, parlementaire et réglementaire Assurer une veille quotidienne de l’actualité politique, institutionnelle et réglementaire Suivre les travaux parlementaires : projets et propositions de loi, amendements, débats, rapports, auditions Analyser les textes législatifs et réglementaires en lien avec les enjeux de Schneider Electric (énergie, industrie, numérique, bâtiment, compétitivité, Europe) Rédiger des notes de synthèse, analyses d’impact et points d’alerte à destination de la Direction des Affaires publiques et du comité direction France Mission 2 : Préparation et suivi des rendez-vous institutionnels Contribuer à la préparation des rendez-vous avec les acteurs institutionnels (parlementaires, cabinets ministériels, administrations, autorités indépendantes, fédérations professionnelles) Rédiger des fiches interlocuteurs, notes de contexte, éléments de langage et messages clés Participer au suivi des échanges et à la rédaction de comptes rendus et de points de suite Mission 3 : Contribution aux prises de parole publiques Appuyer la préparation des prises de parole publiques de Schneider Electric (interventions, auditions parlementaires, tribunes, contributions écrites, événements institutionnels) Contribuer à la rédaction de discours, argumentaires, notes de position et supports de communication institutionnelle Mission 4 : Appui transversal aux affaires publiques Participation ponctuelle à des projets transverses affaires publiques Interaction avec les équipes internes (stratégie, communication, business) sur les dossiers suivis Contribution au suivi des positions portées par Schneider Electric au sein des écosystèmes institutionnels et professionnels Votre profil : Bac +4/5 en Master Spécialités : Formation en affaires publiques, sciences politiques, droit public, affaires européennes ou équivalent Langues : Français ET anglais (B2 minimum) Outils : Maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel) Des connaissances ou une première expérience en affaires publiques (cabinet de conseil, collaborateur au Parlement, cabinet ministériel, administration d’Etat) serait un plus Compétences recherchées : Excellentes capacités rédactionnelles (synthèse, rigueur, clarté) – compétence clé du poste Très bonne connaissance du fonctionnement des institutions françaises, en particulier du Parlement Bases solides en droit public et en analyse juridique des textes réglementaires Capacité à comprendre et analyser des enjeux techniques et économiques complexes Qualités personnelles Rigueur intellectuelle et sens de l’analyse Discrétion, fiabilité et respect de la confidentialité Forte curiosité pour l’actualité politique, institutionnelle et économique Autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle Aisance relationnelle et capacité à évoluer dans un environnement exigeant et transversal Postulez dès aujourd'hui et rejoignez-nous dans cette aventure passionnante ! Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : . Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons : Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% Une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » D’autres avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus, 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous, des activités culturelles et sportives, des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : Prochaines étapes de notre processus de sélection : Votre candidature sera étudiée par le recruteur Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique + employés dans plus de pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
