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À propos de nous

La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaire, social, médico-social et dans la formation. Elle compte 85 établissements gérés en Alsace ainsi que dans les départements limitrophes (25, 90, 70).Elle regroupe plus de 3 800 collaborateurs. Notre Fondation place le mieux-être de la personne au coeur de ses prises en charge et le bien-être de ses salariés au coeur de sa politique RH. Un encadrement de qualité, un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse participeront à votre intégration et à votre épanouissement dans votre futur cadre professionnel.

AppuiSolidarités – Pôle social du Diaconat regroupe l’ensemble des dispositifs sociaux de la Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse, déployés du nord au sud de l’Alsace, soit 55 dispositifs. L’organisation s’appuie sur deux départements complémentaires : le Département Enfance, qui accompagne notamment les mineurs non accompagnés et les enfants confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance, et le Département Accueil, Inclusion et Hébergement, qui intervient auprès des demandeurs d’asile, des personnes en situation de grande précarité, des femmes vulnérables ou encore des publics en souffrance psychique.

Six secteurs spécialisés assurent un accueil et un accompagnement adaptés à chaque public, complétés par un dispositif de logement à vocation sociale grâce à la licence d’agence immobilière sociale détenue par le pôle. Les équipes, engagées aux côtés des bénéficiaires, sont portées par des chefs de service dynamiques et innovants, capables de faire évoluer les dispositifs, de répondre à des appels à projets et d’adapter en continu les pratiques pour répondre au mieux aux besoins des personnes accompagnées.

Mission

Dans le cadre du projet de service et sous l'autorité de la cheffe de service, vous contribuez activement à la qualité de vie des personnes hébergées en garantissant un environnement propre, sain et accueillant. En lien avec l'équipe éducative, vous participez au bien-être physique et psychologique des résidents à travers l'entretien des locaux et la gestion du linge.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Entretien des locaux

• Assurer le nettoyage et la désinfection des chambres et des espaces dédiés, dans le respect des protocoles d'hygiène et du planning établi.

• Consulter quotidiennement le planning des chambres à entretenir.

• Veiller à la propreté de la buanderie et à l'entretien du matériel électroménager.

• Réapprovisionner les distributeurs de savon et autres consommables en l'absence de la maîtresse de maison.

• Signaler à l'accueil tout dysfonctionnement ou problème technique constaté.

Gestion du linge

• Assurer le renouvellement hebdomadaire du linge de lit et en assurer la traçabilité.

• Entretenir le linge de maison (torchons, serpillières, etc.) par le lavage et le séchage.

• Gérer les stocks de linge de maison.

• Réceptionner, contrôler et suivre les livraisons de linge avec le prestataire externe.

Participation à la vie du service

• Veiller à l'entretien et au rangement du chariot de ménage ainsi que du matériel utilisé.

• Participer à la réception, au contrôle et au rangement des marchandises livrées par la Banque Alimentaire.

• Réaliser des interventions spécifiques dans les chambres des personnes accueillies au sein du dispositif d'Urgence et du CHRS Urgence, conformément aux priorités définies en réunion d'équipe.

  Nous attendons avec impatience de recevoir vos candidatures et de travailler avec des professionnels talentueux et engager pour renforcer nos équipes.
  

Nous rejoindre, c'est :

- Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ;
- Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ;
- Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle.

Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière.

Les avantages que nous vous proposons :

- Une convention collective nationale de 1966 ;
- Des avantages sociaux tels que prime de sujétion spéciale, mutuelle, prime de tutorat, prime métier, prime de départ à la retraite allant jusqu'à 6 mois de salaire ;
- La reprise de votre ancienneté jusqu'à 100 % ;
- 18 jours de congés trimestriels ;
- Accompagnement et formation d'intégration à la prise de poste ;
- Les actions du Comité Social et Économique (Chèques vacances et chèques cadeaux) ;
- Participation aux frais de transport en commun domicile - travail à hauteur de 50 % des frais engagés ;
- Possibilité de mutation ;
- Parking gratuit pour le personnel ;
- Participation à la cotisation mutuelle ; meilleur régime de remboursement frais de santé, couverture prévoyance ;
- Assurance responsabilité civile professionnelle contractée par la Fondation pour vous ;
- Médailles du travail dès 20 ans d'ancienneté : prime médaille ;
- Avantages logement (avance caution, prise en charge recherche logement, prêts travaux à taux préférentiels, service de courtage...).

Profil

Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez mettre vos compétences au service de l'accompagnement de personnes en situation de vulnérabilité.

Compétences attendues :

• Maîtrise des techniques d'entretien et des règles d'hygiène.

• Capacité à travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

• Sens de l'organisation, rigueur et minutie dans l'exécution des tâches.

• Efficacité et autonomie dans la gestion des missions confiées.

• Sens de l'observation et capacité à identifier les besoins ou anomalies.

• Esprit d'initiative dans le respect des procédures et du cadre de fonctionnement.

• Bonne maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.

Qualités personnelles :

• Excellentes qualités relationnelles, écoute et sens de la communication.

• Discrétion, disponibilité et sens du service.

• Bienveillance et respect des personnes accompagnées.

• Capacité à prendre du recul face aux situations rencontrées.

• Ouverture d'esprit et aptitude à s'adapter à des publics variés.

• Respect de la confidentialité et du secret professionnel.

• Connaissance ou intérêt pour l'accompagnement de personnes en situation de précarité ou d'exclusion apprécié.

Contrat a terme imprécis