Agent de sécurité Offres d'emploi - Moulins (03)
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Agent de sécurité • moulins 03
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Salaire fixe : 400 € par jour (TTC).Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,.Aucun f...Voir plusDernière mise à jour : il y a 14 heures
Devenez franchisé(e) BIOCOLD PROCESS : Liberté et rentabilité au coeur de votre propre activité ! Vous voulez être votre propre patron, de construire une activité solide et porteuse de sens tout e...Voir plusDernière mise à jour : il y a 10 jours
Devenez franchisé(e) BIOCOLD PROCESS : Liberté et rentabilité au cœur de votre propre activité !.BIOCOLD PROCESS vous propose un partenariat entrepreneurial au sein d’une franchise.Revenus attracti...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT AUVERGNE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité, un Technicien de maintenance électrique (H / F) En tant que Technicien(ne) de maintenance, v...Voir plusDernière mise à jour : il y a 6 heures
Onet Services Propreté Moulins, recrute sur le secteur de Bessay sur Allier, un Agent de propreté F / H.Sous la responsabilité du responsable de secteur et chef d'équipe, vous intervenez sur des miss...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser.Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes.
En matière de Logistique & Com...Voir plusDernière mise à jour : il y a 14 jours
En tant qu'Opérateur •trice de Maintenance Mixte, vous assurez l'entretien, la maintenance préventive et corrective, ainsi que le dépannage de tous types de véhicules (éléments de liaison au sol, de...Voir plusDernière mise à jour : il y a 19 jours
France) est une filiale du groupe CRH, leader mondial des matériaux de construction.STRADAL conçoit, fabrique, livre des solutions en béton pour les marchés de l’Eau, de L’Energie et les Infrastruc...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Rattaché(e) à Sébastien Directeur dAgence votre mission principale est de : .Vous procédez aux contrôles réglementaires périodiques dans des secteurs dactivité variés .
.Rédiger les rapports dinterve...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Nous recherchons un technicien de maintenance - électricité H / F En tant que Technicien(ne) de maintenance, vous intervenez auprès d'une clientèle variée (GMS, tertiaire et industrie) pour assurer ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Babcock Wanson Group est un acteur international majeur de la transition énergétique, fournisseur d'équipements et de solutions pour les chaufferies industrielles.
Fort de plus de 100 ans d'expérien...Voir plusDernière mise à jour : il y a 22 jours
Nous recherchons un(e) Tuyauteur Soudeur H / F pour notre filiale ROCHE basée à Avermes (03) Au sein de l'équipe de chantier, vous participez au montage des installations de chauffage, eau glacée, p...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Ne laissez pas votre carrière en chantier : .Agence Adéquat VICHY recrute des futur(e)s Maçon VRD F / H.Missions taillées sur mesure : .
Préparer et sécuriser votre chantier (lecture plan, repérage, bal...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d’intérêt général !.
La MSA, ce sont 16 000 hommes et femmes qui s’engagent pour l’ag...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Atalian Sécurité recrute un(e) Chef(fe) de poste (H / F) : Garder l'accès des bâtiments, des locaux, des sites.Effectuer des rondes, des itinéraires de surveillance.
Contrôler ou vérifier les allées ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
France) est une filiale du groupe CRH, leader mondial des matériaux de construction.STRADAL conçoit, fabrique, livre des solutions en béton pour les marchés de l’Eau, de L’Energie et les Infrastruc...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Type de contrat : CDI Déplacements : fréquents dans la région Rattaché(e) à la Direction Régions et Services, sous la responsabilité du Responsable Régional ou du Responsable d'Agence, vous assur...Voir plusDernière mise à jour : il y a 3 jours
Notre client est une entreprise renommée dans le domaine de la construction et du bâtiment et collabore avec Actual Moulins, située au 1 Rue Pierre Ardillon, 03000 Moulins.Le groupe actual, 5ème ac...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Formateur - CSE - CSSCT Formation obligatoire (entreprise de moins de 50 salariés) - Freelance
Forma-RecrutMoulins, Auvergne, FRIl y a 14 heures
Type de contrat
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Description de posteEntretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Les attributions du CSE dans les entreprises de 11 à 49 salariés. Les règles de mise en place d'un CSE : composition, élection, mandat, modalités électorales, suppression du CSE. Les moyens accordés aux membres du CSE : heures de délégation, déplacements et circulation, affichage, formation. Les dispositions particulières pour les entreprises de moins de 50 salariés : fonctionnement, local, réunions. La protection des représentants du personnel et leur obligation de discrétion. Atelier pratique comprenant l'élaboration d'une note écrite, l'organisation d'une réunion de CSE fictive et la tenue d'un registre spécial des délégués du personnel. Les différentes responsabilités civiles et pénales en matière de santé et de sécurité au travail, ainsi que la notion de faute inexcusable et de délit d'entrave ; La délégation de pouvoir en matière de prévention des risques professionnels ; Identification des acteurs de la prévention, tant internes qu'externes à l'entreprise ; Atelier pratique sur le rôle des différents acteurs de la prévention dans une situation concrète. Étude des différentes responsabilités en matière de santé et sécurité au travail, notamment les aspects civils et pénaux, la faute inexcusable et le délit d'entrave, ainsi que la délégation de pouvoir. Mise en pratique des connaissances acquises à travers un cas pratique sur le rôle des différents acteurs de la prévention. Les obligations de l'employeur et des salariés en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail ; Les droits des travailleurs tels que le droit d'alerte et de retrait en cas de danger grave et imminent ; Les formations obligatoires en matière de santé et de sécurité ; Les dispositions particulières relatives à certains travailleurs, tels que les femmes enceintes, les jeunes travailleurs et les travailleurs handicapés. La liste des actions de prévention et de protection Les registres et les documents relatifs à la SSCT Le document unique d'évaluation des risques (DUER) et la consultation du CSE Mise en situation : Revue et exploitation de la documentation SSCT de l'entreprise (si fournie) Classification des risques professionnels en grandes familles telles que l'incendie, la chute, les troubles musculo-squelettiques (TMS), etc. et présentation des mesures de prévention correspondantes. Étude de cas pratique pour proposer des actions de prévention adaptées à un risque spécifique identifié dans l'entreprise. Analyse des risques psychosociaux et du harcèlement au travail, ainsi que des conséquences qu'ils peuvent avoir sur la santé physique et mentale des travailleurs, l'organisation et les résultats de l'entreprise. Mise en place de stratégies et d'outils pour prévenir les risques psychosociaux et le harcèlement au travail, en s'appuyant sur les principes de l'évaluation des risques, de la communication, de la formation, de la gestion des conflits et de l'accompagnement des personnes concernées. Évaluation des connaissances acquises grâce à un quiz sur les risques psychosociaux et le harcèlement, en vue d'identifier les points forts et les points à améliorer, ainsi que les besoins de formation complémentaire. Promotion de la prévention en matière de SSCT, en sensibilisant les travailleurs et les managers à l'importance de la culture de la prévention, ainsi qu'en proposant des actions concrètes pour améliorer les conditions de travail. Réalisation d'un jeu de rôle pour construire les grandes lignes d'un projet de prévention à présenter en public. Analyse des situations de travail et étude ergonomique des postes de travail, pour identifier les risques professionnels, notamment les risques liés à la posture, aux mouvements répétitifs, aux efforts physiques, etc. et proposer des mesures de prévention adaptées. Exercices pratiques d'identification des risques sur le poste de travail et définition des mesures de prévention correspondantes. Réalisation d'enquêtes en cas d'accident du travail ou de maladies professionnelles, en utilisant la méthode de l'arbre des causes pour comprendre les causes profondes des incidents et proposer des actions correctives et préventives. Exercices pratiques d'analyse d'accidents du travail à partir d'études de cas concrets. Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Salaire fixe : 400 € par jour (TTC)
Frais de déplacement inclus
Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,
Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat
Dates : 05 au 09 janvier 2025
Les objectifs pédagogiques :
- Acquérir une connaissance approfondie du fonctionnement, des attributions et des moyens du CSE en matière de santé-sécurité ;
- Maîtriser les responsabilités liées à la santé et à la sécurité au travail ;
- Identifier les acteurs internes et externes à l'entreprise impliqués dans la prévention ;
- Assimiler les règles relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail présentes dans le Code du travail ;
- Comprendre les documents auxquels le CSE participe ou qui lui sont mis à disposition ;
- Savoir détecter les facteurs de risques professionnels et participer à la démarche de prévention de l'entreprise ;
- Mettre en œuvre les missions du CSE en matière de santé-sécurité et de conditions de travail.
Programme de la formation :
AVANT LA FORMATION
JOUR 1 : Journée complète
Acquérir une maîtrise des fonctions, des attributions et des moyens du CSE (Comité Social et Économique) et de la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail) en matière de santé et sécurité.
JOUR 2 : Matin
Connaître les responsabilités liées à la santé et à la sécurité au travail
Après-midi Comprendre les acteurs internes et externes impliqués dans la prévention des risques professionnels au sein de l'entreprise.
JOUR 3 : Journée complète
Acquérir une connaissance approfondie des règles liées à la santé, la sécurité et les conditions de travail telles que définies dans le Code du travail.
JOUR 4 : Journée complète
Comprendre les documents mis à disposition du CSE ou auxquels il contribue
JOUR 5 : Matin
Identification des facteurs de risques professionnels et implication dans la démarche de prévention de l'entreprise, en prenant en compte les aspects réglementaires, organisationnels et humains.
Après-midi
Connaissance des missions du Comité Social et Économique (CSE) en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) et capacité à les mettre en œuvre, en collaboration avec les différents acteurs internes et externes à l'entreprise.
FIN DE LA FORMATION
A savoir :
Offre de mission : Cliquer ici
Programme : Cliquer ici
Formateur H / F avec une expérience d'un an minimum.