Description de l'entité

La Direction de l'Agriculture et des Ressources Marines (DARM) a en charge le portage, la mise en œuvre, l'animation, le suivi et l'adaptation des politiques régionales et européennes dans le secteur de l'agriculture et de la forêt, de l'économie équine, de la pêche et de l'aquaculture ainsi que de la valorisation des produits terre et mer. Elle comprend 103 agents et est organisée en 5 services, une mission pilotage sectoriel fonds européens FEADER (Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural) / FEAMPA (Fonds Européen pour les Affaires Maritimes, la Pêche et l'Aquaculture) et une cellule de contrôle interne.

Les enjeux pour la direction sont :

• Accompagner les agriculteurs normands dans le développement de leurs exploitations et les transitions ;
• Mieux valoriser la production forestière régionale ;
• Donner un nouvel élan à la pêche normande et aller vers une aquaculture normande reconnue et diversifiée ;
• Valoriser les produits de l'agriculture, de la pêche et de l'aquaculture ;
• Soutenir les professionnels de la filière équine et faire rayonner cette filière d'excellence à l'international.

Missions

Depuis le 1er janvier 2023, la Région est responsable de la gestion des aides à l'installation en agriculture sur son territoire. Dans ce contexte, l'enjeu pour la collectivité est donc d'accompagner les jeunes souhaitant s'installer en Normandie dans l'objectif d'assurer le maintien du nombre d'entreprises agricoles et équines sur son territoire et permettre le renouvellement des générations. Dans le cadre de sa nouvelle programmation 2023-2027, la Région s'est fixée comme objectif la réalisation de 450 installations par an sur le territoire normand.

Le présent poste a pour objet d'assurer l'encadrement de proximité d'une équipe de gestionnaires en charge de l'instruction des dossiers d'aide à l'installation et l'animation de la politique régionale sur l'installation.

Actuellement, près de 2300 dossiers vivants sont gérés par le pôle sur les dispositifs d'aide à l'installation.

Management de proximité

Animer la politique régionale en faveur de l'installation en agriculture et filière équine

Profil

Compétences attendues

Conditions générales

Interlocuteurs internes

Interlocuteurs externes

Les porteurs de projets, les partenaires professionnels agricoles et de l'organisme payeur (ASP).

Contraintes particulières

Opportunités

Rejoindre la Région Normandie c'est intégrer une collectivité à l'écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d'action sociale (adhésion au CNAS), une carte tickets restaurants (Caen), un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu'une participation à une mutuelle labellisée et Gare SNCF à proximité.

Conditions de recrutement

Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.

Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

Le jury de recrutement se tiendra la deuxième quinzaine de janvier 2025.