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Alternance Offres d'emploi - Houdain (62)
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Alternance • houdain 62
Dernière mise à jour : il y a 3 jours
Dans le cadre de son développement, notre supermarché situé à Nœux-les-Mines recherche.Responsable des Ressources Humaines en alternance.
MBA Directeur des Ressources Humaines (BAC +5).Participer au...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Pour le compte d'un fournisseur de la grande distribution, leader mondial sur ses marchés, vous aurez en charge le développement commercial de votre gamme de produits auprès des acteurs de la GMS.R...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de conte...Voir plusDernière mise à jour : il y a 13 jours
Le CFA Alterline est spécialisé dans les métiers du commerce et de la grande distribution.Grâce à son modèle d'alternance, très innovant, les alternants découvrent une nouvelle formule d'ap...Voir plusDernière mise à jour : il y a 4 jours
Ecole Supérieure des Acheteurs Professionnels du Bac +3 au Bac +5 recherche pour l’un de ses partenaires, .Gestionnaire achats en alternance.
Choisir entre études et emploi : Et pourquoi pas as...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Serveur(se) en alternance – 62 – Béthune.Vous avez la volonté d’apprendre, la joie de vivre et l’envie de faire plaisir ? Vous aimez la gastronomie et souhaitez évoluer au sein d’un établissement f...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
COMPTABLE - ALTERNANT COMPTABLE.Dans un contexte de raccourcissement des délais, d’optimisation des process, et de transformation du groupe (PPI,…), le poste a pour finalité de réaliser des tâches ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Au sein de la Région, l’alternant NEGO / MARKETING régional assiste la DMR sur : .Référentiel, suivi des performances (vente, marge, supply….
Afin d’optimiser la rentabilité, il assiste la DMR sur la p...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Notre mission ? Former les talents de demain en alliant tradition et innovation.Rejoindre Astoria Académie, c’est choisir une formation de haut niveau, ancrée dans le réel, pour bâtir une carrière ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 17 jours
Dans le cadre de son développement, l'un de nos clients, recrute un(e) alternant(e) pour un poste d'Employé Commercial, dans le cadre de la préparation au Titre Professionnel d'Employé Commercial....Voir plusDernière mise à jour : il y a 10 jours
LEROY MERLIN, ce sont 28 000 collaborateurs, une marketplace et 142 magasins qui ont pour mission commune d'améliorer l'habitat en France.
Nous faisons partie d'un groupe international : .Pour autant...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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La boulangerie Sophie Lebreuilly.Titre Professionnel reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles !.
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Responsable des Ressources Humaines en alternance
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Pigier LensNœux-les-Mines, FRANCEIl y a plus de 30 jours
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Description de posteTitulaire d’un BAC +3 en ressources humaines, gestion ou droit social Futur étudiant en MBA DRH (BAC +5) à l'école Pigier de Lens Dynamique, organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel Capacité à travailler en autonomie et en équipe Maîtrise des outils informatiques et de gestion RH Intérêt pour le secteur de la grande distribution Alternance sur 2 ans avec une semaine de formation par mois Poste basé à Nœux-les-Mines Rémunération selon la grille légale de l’alternance
Dans le cadre de son développement, notre supermarché situé à Nœux-les-Mines recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines en alternance . Vous suivrez un MBA Directeur des Ressources Humaines (BAC +5) avec l'école Pigier de Lens , à raison d'une semaine de formation par mois.
Missions :
- Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, etc.)
- Accompagner la mise en place et le suivi des entretiens annuels et professionnels
- Contribuer au développement de la marque employeur et des actions de communication interne
- Veiller au respect de la législation sociale et du droit du travail
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH
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