Alternance Offres d'emploi - Jujurieux (01)

Détails de l'offre

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Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Apprenti(e)

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()

Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif. Temps de travail Temps complet Rémunération indicative Rémunération d'apprentissage Descriptif de l'emploi CONTEXTE ET OBJECTIFS DE L’ALTERNANCE :

La Communauté de Communes Saône-Beaujolais regroupe 35 communes, compte 45 000 habitants et s’étend sur 539 km². Il s’agit d’un territoire périurbain et rural au nord du département du Rhône, aux portes de la Métropole Lyonnaise et aux enjeux agricoles et alimentaires marqués : renouvellement des générations, diversification des activités, développement d’une agriculture de qualité, respectueuse de l’environnement et résiliente face aux changements climatiques, accessibilité alimentaire en zone rurale et périurbaine.

La Communauté de Communes Saône-Beaujolais a été labellisée Projet Alimentaire Territorial de niveau 1 en 2021 et vient d’obtenir une labellisation en niveau 2 pour son PAT (octobre 2024). Après un diagnostic partagé du système alimentaire local et une concertation avec l’ensemble des acteurs du territoire, la CCSB pilote la mise en œuvre du plan d’action du Projet Alimentaire Territorial Saône-Beaujolais prévu pour les cinq prochaines années.

L’un des axes forts du plan d’actions du PAT consiste à soutenir le développement des circuits-courts et la valorisation des producteurs locaux à travers la restauration collective du territoire. Depuis 2021 deux stages ont été réalisés pour étudier le secteur et son potentiel et depuis 2024 une politique de soutien à la restauration collective est mise en œuvre par la CCSB. Dans ce cadre, une demande de subvention a été déposée auprès de l’EUROPE pour financer un projet de réduction des déchets alimentaire au sein des structures de restauration collective (publiques et privées) du territoire et favoriser l’achat de produits bruts, de saison et locaux à coûts constants et encourager la cuisine « fait maison ».

L’objet de cette alternance est de venir en renfort de l’équipe Projet Alimentaire Territorial de la CCSB dans la mise en œuvre concrète et opérationnelle du projet « Single Market Programme : Food Waste Prevention and sustainable canteens for all ». Missions / conditions d'exercice MISSION DE L’ALTERNANCE :

• Soutiens dans le management du projet SMP

Ce projet Européen débutera dès le mois de juillet 2025 avec un prestataire en soutient sur la réalisation des diagnostics. Le rôle de l’alternant sera de soutenir la coordinatrice dans la mise en œuvre de ce projet en particulier par :

Il sera demandé à l’alternant un investissement particulier sur la mise en œuvre et le suivi des diagnostics « gaspillage alimentaire » au sein des structures de restauration collective qui auront été sélectionnées sur le territoire de la CCSB.

Accompagner et soutenir la coordinatrice du projet dans le suivi et la réalisation des diagnostics par le prestataire. L’objectif sera de s’imprégner de la stratégie du SMP et de sa logique d’action pour mieux comprendre l’importance de la restauration collective au sein du PAT.

IMPORTANT : afin d’éviter toute difficulté, l’alternant sera accompagné(e) par l’équipe du PAT sur l’ensemble de la mission, notamment sur la partie politique, budgétaire, administrative. Profils recherchés PROFIL RECHERCHE :

Diplômé(e) de formation développement local, sciences politiques, agronomie, géographie, communication, économie sociale et solidaire (écoles, universités), d’un niveau bac+4 et avec un intérêt marqué pour le développement local et les problématiques agricoles, alimentaires et de transition écologique.

COMPETENCES APPRECIEES :

CONDITIONS DE REALISATION ET CALENDRIER DE L’ALTERNANCE

Alternance d’une durée d’un an, à démarrer à partir de septembre 2025.

Date limite de candidature : 30 juin 2025.

Pour toute question et envoi des candidatures, merci de contacter Albane MOREL et Anne GORMALLY :

en mettant en copie