Alternance Offres d'emploi - Méru (60)

Description de l'employeur

Présentation de SNCF RESEAU

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Lien vers le flyer de Code de Bonne Conduite :

Présentation de l'entité

Au sein de la Supply Chain de SNCF RESEAU, L'EIV MOULIN NEUF a pour mission de fournir une partie du matériel nécessaire à la maintenance, au renouvellement, ou à la création des installations fixes de la voie pour le réseau ferré national ainsi que des clients externes français et internationaux.

L'EIV MOULIN NEUF est le Centre d'Excellence des Appareils de Voie de SNCF Réseau. L'appareil de voie permet le changement de direction d'un train par commande automatique ou manuelle.

L'établissement est composé de deux sites de production, tous deux spécialisés dans la production d'appareils de voie  :

Site de Chambly, Hauts de France, Oise

Site de Chamiers, Nouvelle Aquitaine, Dordogne

Description du poste

CONTEXTE :

Intégré(e) au sein du pôle GEF et rattaché(e) au Responsable Achats, la personne retenue aura pour mission de seconder le Responsable Achats dans ses différentes missions.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Gestion du portefeuille des exceptions

S'assurer du bon déroulement du processus achat

Amélioration du support de formation des acheteurs

Saisie des commandes accord-cadre et hors accord-cadre

Répondre aux sollicitations des fournisseurs

Assurer le suivi des clôtures des commandes terminées

Répondre aux demandes de la SUPPLY

Suivi des indicateurs achats et mise en place de plan de progrès

Suivi des commandes annuelles et pluriannuelles

Aide aux approvisionneurs dans l'acte d'achat

Aide à l'animation de points approvisionneurs / acheteurs

Profil recherché

Aisance relationnelle

Esprit d'initiative

Savoir communiquer

Organisation et rigueur

Utilisation d'outils bureautiques et ERP

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon le barème de la convention

2025-009638