Alternance • passy 74
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Au sein de son organisation, VINCI Construction a regroupé sous une même direction déléguée les entreprises portant les métiers du terrassement, des travaux maritimes et fluviaux, du génie écologiq... Voir plus
Le conseiller de vente F/H a pour objectif d’assurer la tenue de son rayon/secteur de vente.A l’issue d’une phase d’intégration et d’adaptation à nos services ainsi qu’à nos outils, nous vous feron... Voir plus
L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le secteur de l’hôtellerie restauration et les lieux festifs/de divertissement, ... Voir plus
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En tant qu'Agent ou agente d'Escale Ferroviaire vous exercez une double mission de préparation/ réception des trains en gare et de relation client.Vous êtes ainsi le garant de la sécurité, de la ré... Voir plus
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Vous avez une expérience de plus de 2 ans dans le salariat et souhaitez partager votre vécu avec un jeune salarié au début de sa carrière ? En rejoignant Woork, vous devenez mentor et accompagnez u... Voir plus
La Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc, composée de 4 communes membres, accueille sur son territoire des stations été/hiver à la jonction de la France, de la Suisse et de l'Italie.
Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, berceau des 1ers Jeux Olympiques d’hiver, elle est réputée pour son caractère dynamique et sportif. Elle offre également un ensemble d'infrastructures, ainsi qu'une activité économique, culturelle, historique diversifiée et de premier plan. Elle recrute pour sa Direction Aménagement et Transitions, sous l'autorité de la responsable du service foncier.
En lien étroit avec la Direction Générale de Chamonix, les Secrétaires Généraux de Servoz et Vallorcine, pour le compte de la CCVCMB et de ses 3 communes membres précitées, l'agent(e) aura pour missions :
Accueil physique et téléphonique des usagers et professionnels (avocat, notaire, géomètre),
Assistance et suivi des dossiers de transactions immobilières (acquisition, cession, servitudes)
Enquêtes Publiques (déclassement de chemins ruraux et classement/déclassement du Domaine Public) : organisation et suivi
Gestion et suivi des conventions, baux,. Instruction, gestion et suivi des Déclarations d’Intention d’Aliéner et des SAFER,
Gestion et suivi des conventions, baux d'occupation du patrimoine immobilier des collectivités.
Missions administratives : rédaction courriers et actes administratifs (délibérations, arrêtés, gestion des agendas, classement et archivage
Remplacement en cas d'absence et travail en binôme avec l'autre assistante administrative.
Conditions de recrutement
cadre d'emploi des adjoints administratifs- catégorie C - recrutement statutaire ou par voie contractuelle (possibilité de CDD renouvelable).
Cycle de travail de 1607 heures annuelles soit sur 5 jours 36 heures par semaine avec 6 ARTT ou 37 heures semaines avec 12 ARTT / soit sur 4,5 jours soit alternance sur 2 semaines d'un rythme 4 jours / 5 jours avec ARTT proratisées.
Travail en binôme et continuité de service.
Processus de recrutement : un premier contact téléphonique, suivi d'un entretien sur site avec les managers, délais légal de publicité de l'offre d'emploi d'une durée d'un mois. Journée d'intégration programmée pour nos nouveaux talents.
Avantages :
prime métier IFSE
Amicale du personnel permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, billetterie, équipements ou l'achat groupé de produits locaux
Organisme d'action sociale, permettant de disposer de chèques vacances, cultures ...
Titres restaurant
Offre de formation CNFPT
Formation dans le domaine de la gestion administrative souhaitée
Connaissances de l’environnement de la fonction publique territoriale appréciée
Connaissances en droit public général, en droit immobilier, notariales appréciées
Maîtrise de l'outil informatique
Qualités rédactionnelle et organisationnelle
Discrétion et réserve
Méthode, rigueur, sens du travail en équipe et du service public
