Am%C3%A9lioration continue Offres d'emploi - Saint-Martin-d'Hères (38)
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Am%C3%A9lioration continue • saint martin d heres 38
Responsable de l'équipe ingénierie et amélioration continue WagaBox
Waga EnergyEybens, Auvergne-Rhône-Alpes, FRTitre professionnel gestionnaire de paie (Formation continue en ligne / à distance)
EFC FormationGrenoble, Auvergne-Rhône-AlpesMiddle-End Engineer
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Daher?chirolles, FranceAlternance - Logistique et Amélioration Continue (F / H)
DAHEREchirollesSTAGE - Projets d'amélioration continue, 5S et valorisation du stock de pièces de rechange M / F
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CAMECAGrenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, FranceCustomer Sucess Manager - Confirmé (F / H)
Kare SchoolGrenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, .FRChef de Projet Amélioration Continue H / F
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EFC FORMATIONGrenoble, Auvergne-Rhône-AlpesChargé(e) de projet amélioration continue
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Responsable Qualité et Amélioration Continue H / F (CDI)
MICHAEL PAGEÉchirolles, Isere, FranceResponsable Qualité et Amélioration Continue H / F - Bel intégrateur performant et innovant des mobilités des territoires
Michael PageGrenoble, FRResponsable de l'équipe ingénierie et amélioration continue WagaBox
Waga EnergyEybens, Auvergne-Rhône-Alpes, FR- Temps plein
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Qui sommes nous ?
La création de Waga Energy repose sur deux convictions : préserver le bien commun et agir collectivement pour un avenir durable.
Engagée en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique et pour une transition énergétique durable, notre entreprise offre une solution technologique unique et innovante, la WAGABOX®, permettant de transformer les émissions de méthane issues des déchets en gaz naturel renouvelable.
Déjà opérationnelle sur des dizaines de sites de stockage des déchets dans le monde, cette solution d’épuration révolutionnaire apporte depuis 2015 une énergie propre, locale et renouvelable, aujourd’hui accessible au plus grand nombre.
Guidés par des valeurs d’Audace, de Maîtrise, et de Coopération, nos 250 collaborateurs - présents en Europe et en Amérique du Nord - se retrouvent autour d’un sens commun : celui de maintenir une planète vivable pour les générations futures.
Contexte du recrutement
Dans le cadre d'une mobilité interne, Waga Energy est à la recherche de son nouveau Responsable de l'équipe ingénierie et amélioration continue WagaBox . En lien direct avec le Directeur Engineering Groupe, vous pilotez les efforts d’amélioration continue. Vous jouez un rôle clé pour assurer la performance, la qualité et la fiabilité de nos projets — au service des équipes internes (Projets / Exploitation, R&D / Process) et de notre ambition industrielle.
Vous managez une équipe de 5 personnes en charge de la standardisation et du retrofit de nos WagaBox.
Missions
1. Piloter les projets de rétrofit et de standardisation
- Mener des revues régulières pour identifier, prioriser et planifier les améliorations à mettre en œuvre
- Être le garant de la méthode Management of Change : contribuer à la rédaction des modifications, suivre leur application opérationnelle
- Assurer la mise en œuvre des standards techniques dans les projets : conception, cohérence d'ensemble, méthodologie, documentation, planning, budget
- Travailler en étroite collaboration avec les Chefs de projet pour les accompagner dans l’exécution technique et organisationnelle
- Superviser et valider les choix techniques , les plannings et les livrables de votre périmètre
- Partager l’avancement des projets avec l’ensemble des parties prenantes (direction, supply chain, exploitation, R&D)
- Effectuer, si nécessaire, des déplacements ponctuels sur site pour soutenir les équipes opérationnelles
2. Manager l’équipe Amélioration Continue
3. Optimiser les outils et processus internes
4. Faciliter la collaboration transverse et l’amélioration collective
Profil recherché
Vous êtes issu(e) d’une formation d’ingénieur Bac+5 , et vous avez acquis une expérience d'au minimum 5 ans dans le pilotage ou le déploiement de projet d'ingénierie dans l'industrie. Une expérience sur site (maintenance, opération, construction, mise en service) est un atout pour ce poste.
Vous savez ce que signifie coordonner des équipes pluridisciplinaires, jongler avec les imprévus tout en assurant un compromis entre les délais, les coûts et les exigences qualité.
Au-delà de la technique, vous avez également une première expérience de 2 ans en management d'équipe ou leader technique.
Vos compétences techniques :
Vos qualités humaines :
Processus de recrutement
Chères candidates, chers candidats,
Les étapes de notre processus sont les suivantes :
Au plaisir de faire votre connaissance !
Nos offres d’emploi sont ouvertes aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.