As400 Offres d'emploi - Neuilly-sur-Marne (93)

Description du poste

Contexte

La DSI du groupe SMA souhaite renforcer l’équipe « Gestion des habilitations » afin de remplacer un départ en retraite et répondre aux exigences croissantes en matière de sécurité, de conformité et d’audits. Le périmètre inclut les outils IAM ainsi que la gestion des postes et logiciels via Microsoft Intune.

Descriptif de la mission

Le prestataire intervient au sein du Service Utilisateurs Informatique afin de garantir la conformité des habilitations des utilisateurs et partenaires. Il assure la gestion des accès (IAM, Active Directory, applications, Intune) en garantissant la traçabilité, la sécurité et la cohérence des droits.

Activités récurrentes

- Traitement des demandes d’accès (création, modification, suppression)
- Suivi des tickets et respect des engagements de service
- Gestion des incidents liés aux accès
- Administration des habilitations (IAM, AD, LDAP)
- Gestion des logiciels via Microsoft Intune
- Application des règles RBAC et du moindre privilège
- Réalisation de revues de comptes et suppression des accès obsolètes
- Gestion du cycle de vie des comptes
- Mise à jour de la documentation
- Contribution aux projets SI et à l’amélioration continue
- Production de reportings

Activités occasionnelles

- Participation à des projets spécifiques IAM
- Contribution aux audits et contrôles
- Pilotage d’actions d’amélioration interne

Relations avec d'autres équipes

- Utilisateurs métiers
- Directions métiers et AMOA
- Équipes IT (exploitation, sécurité, poste de travail)

Relations extérieures

- Prestataires externes
- Éditeurs de solutions

Qualifications

• À l’écoute des utilisateurs, vous savez vous adapter à leurs besoins et faire preuve de pédagogie pour les accompagner dans les différents processus
• Doté d’un excellent relationnel, vous faites preuve de persévérance, de curiosité et avez à cœur d’aller au bout des sujets pour résoudre les incidents
• Réactif et organisé, vous êtes attaché à la qualité de service rendu
• Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement, y compris à distance (visioconférence, téléphone, email…)
• Vous êtes capable de vous adapter à un environnement technologique en constante évolution
• Rigoureux, vous appliquez les règles et procédures en vigueur
• Vous faites preuve d’un fort sens du service et d’un professionnalisme reconnu
• Force de proposition, vous contribuez à l’amélioration des méthodes et des outils
• Vous disposez de bonnes capacités de communication, à l’écrit comme à l’oral

Connaissances indispensables

- Gestion des habilitations / IAM
- Active Directory / LDAP
- Microsoft Intune
- SQL et bases de données
- Scripting (PowerShell apprécié)
- Notions de sécurité et conformité

Connaissances souhaitables

- Environnement AS400
- Expérience audit ou contrôle interne
- Outils IAM du marché

Expérience (Junior)

- Minimum 2 ans d’expérience dans un environnement IT similaire

Qualités

- Rigueur
- Organisation
- Sens du service
- Autonomie
- Esprit d’équipe
- Force de proposition

Formation initiale

- Bac +2 / Bac +3 en informatique

Idéalement vous possédez une première expérience en exploitation informatique.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

• Une rémunération fixe et une variable attractive
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Télétravail de 2 jours par semaine
• Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
• Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.