Assistant logistique Offres d'emploi - Saint-Quentin (02)

A propos du poste

Vous êtes passionné.e de logistique et vous souhaitez transmettre vos connaissances à un public désirant faire carrière dans ce domaine. Vous êtes titulaire des CACES R496 et R489 et idéalement d'un TSMEL, vous pouvez évoluer au sein du Groupe Promotrans à un poste de Formateur-Animateur Logistique H / F - Lieu : Saint Quentin (02) - Salaire (en K brut annuel, sur 13 mois) : entre 21 et 29KEUR bruts Les missions sont les suivantes : - Animer des programmes de formation dans le domaine de la logistique à un public varié : caristes confirmés ou en devenir, préparateurs de commandes, etc... - Evaluer les compétences existantes et identifier les besoins en formation - Utiliser des méthodes de pédagogie variées pour favoriser une montée en compétence - Suivi de dossiers professionnels dans le cadre de la préparation à des examens - Participation à des journées portes ouvertes pour promouvoir les métiers de la logistique Grâce à un parcours d'intégration et de formation, nous vous accompagnons pour acquérir les compétences nécessaires à ce nouveau métier de Formateur.rice

A propos du profil recherché

Profil recherché : - Vous disposez d'une expérience significative en logistique (3 ans minimum) - Idéalement, vous êtes titulaire d'un Bac+2 (ou équivalent) en logistique - Vous êtes titulaire d'un CACES® R489 1-3-5 et R486 - Vous avez une réelle appétence pour la formation professionnelle et souhaitez transmettre vos compétences en donnant un nouvel élan à votre carrière - Vous êtes rigoureux.se, motivé.e avec un excellent sens relationnel. - Vous aimez travailler en équipe, savez vous adapter à tout type de public et l'apprentissage de la réussite est votre credo Ce que le Groupe Promotrans vous propose : - Domaine d'activité prometteur et porteur de valeurs - Culture conviviale dans un Groupe à taille humaine - Rejoindre des équipes dynamiques et soudées - Participer à des projets enthousiasmants - Acquérir de nouvelles compétences - Accompagnement pour évoluer dans l'entreprise - Mobilité géographique possible sur nos 40 implantations - Rémunération sur 13 mois - Plan d'Epargne Entreprise avantageux - Compte Epargne-Temps - Garantie Frais de santé pris en charge à hauteur de 70% par l'employeur - Garantie Prévoyance prise en charge à 100% - 14 Jours RTT - Titres Restaurants pris en charge à 60% par le Groupe Promotrans - Dispositif de cooptation avec prime de 1000EUR - CSE proposant des activités sur l'ensemble du territoire « À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »