Assistant ressources humaines Offres d'emploi - Antony 92
Responsable Des Ressources Humaines - Adjoint(e) à la DRH - H / F
EPS ErasmeAntony, Île-de-France, France
Chargé / Chargée de recrutement
LeihiaAntony, Hauts-de-Seine, FR
Assistants ressources humaines en Alternance (H / F) BAC+2
Vallée Sud Grand ParisAntony- Offre sponsorisée
Responsable Talent Management France F / H
MBDA FranceAntony, FR- Offre sponsorisée
Technicien de mesures de la pollution (H / F)
ACTA Recrutement & ConseilAntony, Île-de-France, France- Offre sponsorisée
Assistant de formation (H / F)
CritAntony, Île-de-France, France
Directeur crèche Arc-en-Ciel H / F
Ville d'AntonyAntony, Hauts Seinais, FR
Chargé de Recrutement
FED HumanANTONY, FR- Offre sponsorisée
Alternance Assistant Ressources Humaines H / F - Paris - Février 2025
JobmaniaAntony, France- Offre sponsorisée
Gestionnaire de ressources humaines H / F
MARINE NATIONALEAntony, France- Offre sponsorisée
Responsable Talent Management France F / H (CDI)
MBDAAntony, Hauts-de-Seine, France- Offre sponsorisée
Assistant(e)de direction / administratif (H / F)
Bravus AkademyAntony, Hauts-de-Seine, France
STAGE DE FIN D'ETUDES - CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH- H / F
Groupe PomonaAntony, Ile de France, FR- Offre sponsorisée
Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H / F)
ISCOD ALTERNANCEAntony, Île-de-France, France
Alternance - Bachelor RH - Assistant(e) Ressources Humaines
AUREIS FORMATIONFresnes
Chargé de communication - H / F en alternance
Ramsay SantéAntony, Île-de-France- Offre sponsorisée
Alternance Assistant Manager / serveur - Antony (F / H)
ISCODAntony, FR- Offre sponsorisée
CHEF DE PROJET GENIE CIVIL H / F
Menway Emploi Compiègne Tertiaire et IngénierieAntony, France
Technicien de Maintenance Nucléaire (H / F)
CRIT ANTONYAntony, Hauts-de-Seine, France- Offre sponsorisée
Alternance Gestionnaire Paie et Administration du personnel - Antony (F / H)
iscod alternanceAntony, FranceResponsable Des Ressources Humaines - Adjoint(e) à la DRH - H / F
EPS ErasmeAntony, Île-de-France, France- Temps plein
Description entreprise :
Créé en 1982, l’EPS Erasme est spécialisé dans la prise en charge des troubles psychiatriques à tout âge de la vie. Ses missions sont multiples : prévention, diagnostic, soins, enseignement et recherche. L’EPS Erasme emploie 615 professionnels dont 80 médecins : il s’agit d’un établissement à taille humaine, permettant une coordination fluide entre professionnels et invitant à la mise en œuvre de projets transversaux.
MISSIONS et COMPOSITION DE LA DIRECTION
La direction des ressources humaines et des affaires médicales définit et pilote la mise en œuvre de la politique de gestion et de développement des ressources humaines du personnel médical et non médical.
La direction des ressources humaines et des affaires médicales est composée d’une Directrice des ressources humaines et des affaires médicales, d’une adjointe responsable des ressources humaines et des affaires médicales, d’une Assistante de Direction, d’une Responsable des affaires médicales, d’une Responsable de formations, d’une Responsable carrière-paie des personnels non médicaux, d’une Responsable gestion du temps de travail / QVT, de trois gestionnaires carrière-paie du personnel non-médical et de deux apprenties RH.
Description du poste :
MISSION GÉNERALE
Le / la Responsable des Ressources Humaines a pour mission d’organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH. Elle est positionnée en tant qu’adjointe à la Direction des ressources humaines.
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, il / elle est tenue de participer à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de l’établissement. Enfin, il / elle est tenue de manager une équipe de 07 professionnels.
ACTIVITÉS
Missions stratégiques
- Appuie à la DRH dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie et de la politique RH / AM
- Exercer un rôle de conseil aux décideurs et d’expertise aux pôles, directions fonctionnelles dans le cadre de la délégation de la gestion RH
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer la stratégie RH en matière de recrutement, fidélisation, attractivité GPMC, mobilité, formation, conditions de travail, communication et politique managériale
- Ingénierie et gestion de projet (analyse,conception,déploiement,évaluation…)
- Coordonner et superviser la gestion administrative du personnel médical et non médical (environ 550 agents)
- Préparer les instances (CSE, F3SCT, CME) et les groupes de travail et animer des réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels
- Contrôler l’application de la réglementation et des règles RH (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps de travail, absentéisme, recrutement, …)
- Contrôler et coordonner en lien avec l’ACH PNM et le Responsable PM le traitement de paye en lien avec la trésorerie
- Co-pilotage du dialogue sociale
Missions de management :
Missions techniques :
Missions techniques :
Profil recherché : PROFIL SOUHAITÉ
Prérequis
Savoirs
Savoir-faire
Savoir-être
Particularités / Contraintes du poste