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Assistant ressources humaines Offres d'emploi - Nantes (44)
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Assistant ressources humaines • nantes 44
Assistant Ressources Humaines (h / f)
ADECCOPMENantes, Loire-Atlantique, FranceResponsable Ressources Humaines (H / F)
RHAPSODYNantes, Loire-Atlantique, FranceAssistant(e) Ressources Humaines en alternance F / H
Harmonie HabitatSaint-Herblain, FranceAssistant en ressources humaines (H / F)
Oui CareNantes, Pays de la Loire, France- Nouvelle offre
Assistant Ressources Humaines F / H
Elior GroupNantes, FRAssistant(e) Ressources Humaines en alternance
MBwayNantes, FR- Offre sponsorisée
Assistant(e) Ressources Humaines (H / F)
UNION D EXPERTS GRAND OUEST|MAHE TREMEL LEBOURDAIS IRDEXSaint-Sébastien-sur-Loire, Loire-Atlantique, France- Offre sponsorisée
Assistant Ressources Humaines
h3O !Nantes, Pays de la Loire, FranceAssistant Ressources Humaines H / F
U Les CommerçantsPays de la Loire, Pays de la Loire, France- Offre sponsorisée
Gestionnaire Ressources Humaines H / F
Armée de l'Air et de l'EspaceNantes, Pays de la Loire, FranceASSISTANT RESSOURCES HUMAINES
cdg69Loire-Atlantique, FRAssistante Ressources Humaines
EurofinsNantes, Loire-Atlantique, FranceAssistant ressources humaines H / F
Lynx RHNantes, FRAssistant Ressources Humaines (H / F)
Mairie de CarquefouCarquefou, Pays de la Loire, FRASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES -ALTERNANCE
GSF Propreté et ServicesSaint-Herblain, Loire-Atlantique, France- Offre sponsorisée
Assistant ressources humaines - (H / F) - En alternance
OpenClassroomsNantes, FRAssistant Ressources Humaines en alternance H / F
Pigier NantesNantes, FRANCEAssistant Ressources Humaines H / F
Fleury MichonVendéeRessources humaines / Paie
ElsanSaint-HerblainAssistant Ressources Humaines (h / f)
ADECCOPMENantes, Loire-Atlantique, France- Temps partiel
- CDI
- Temporaire
Votre mission
Nous recherchons pour l'un de nos clients sur NANTES 44100, un Assistant Ressources Humaines h / f à temps partiel
Vos missions :
- Préparation des contrats de travail et avenants
- Suivi des demandes de congés,
- Collecte des absences avec justificatifs (arrêt maladie, enfants malades, autres, …)
- Chaque mois communication des éléments variables de la paie à la responsable administrative et financière pour contrôle des bulletins de salaire
- Attestation de formation,
- Les modifications d’emploi du temps (accord préalable de la direction) et maj de la fiche technique de poste
- Les questions RH (Attestations employeur, questions diverses)
- La mutuelle
- Préparation / Archivage dans les dossier salariés
- La réception des documents d’embauche (RGPD, Informatique, dossier d’embauche, RIB, attestation sécurité sociale, mutuelle, assurance véhicule, extrait de casier judiciaire, autorisation de travail pour salariés étrangers (visa / titre de séjour), copie de diplômes, CV
- Le contrat de travail / l’avenant
- Création de la fiche salarié dans le logiciel SILAE
- Constitution du dossier salarié
- La fiche technique de poste
- Vérification / Mise à jour de la fiche de POSTE
- Communication du livret d’accueil et du règlement intérieur
- Intégration au trombinoscope salariés (avec appui de l’agent d’accueil)
- Appui à la constitution des dossiers nécessitant les données salariales
- Appui à la préparation du bilan et / ou contrôle nécessitant les données salariales
Les conditions :
Votre profil
Profil souhaité
A propos de nous
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.