Assistant ressources humaines Offres d'emploi - Reims (51)

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Assistant ressources humaines • reims 51

Dernière mise à jour : il y a 2 jours

Assistant.e en Ressources Humaines

cdg69Bas-Rhin, FR

Temps plein

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > .Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur principal de 1ère classe. Rédacteur principal de 2ème classe.Métier(s...Voir plusDernière mise à jour : il y a 12 jours

Directeur des ressources humaines (H / F)

GROUPE ACTIVEReims, Grand Est, France

Temps plein

Adopter une stratégie RH avec DRH-ACTIVE, c'est accompagner la performance de l'entreprise en garantissant l'épanouissement de ses collaborateurs. Vous êtes un expert en stratégie des ressources hum...Voir plusDernière mise à jour : il y a 7 jours

Responsable ressources humaines FH

Veolia Environnement SASaint-Brice-Courcelles, France

Temps plein

SARP GRAND EST socit du Groupe SARP filiale de VEOLIA intervenant sur les mtiers de lassainissement de la maintenance industrielle et de la collecte de dchets dangereux recrute pour renforcer les q...Voir plusDernière mise à jour : il y a 24 jours

Assistant.e Ressources Humaines H / F en alternance

Pigier ReimsReims, FRANCE

Temps plein

Bachelor Chargé de Missions RH.Au sein du pôle support paie, intérimaires et facturation clients et directement rattaché(e) au service RH, vous aurez la charge d’assurer la conformité de la paie et...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Offre sponsorisée

Alternance Assistant Ressources Humaines et Paie - Taissy (F / H)

iscod alternanceTaissy, France

Stage

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader des services externalisés aux entreprises,. Assistant Ressources Humaines et Paie en contra...Voir plusDernière mise à jour : il y a 8 jours

Gestionnaire en Ressources Humaines

Université de Reims Champagne ArdenneReims, Grand Est

Temporaire

Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites.Pluridisciplinaire, elle forme près de 27 500 étudiants chaque année dans des domaines variés (let...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Assistant ressources humaines - (H / F) - En alternance

OpenclassroomsMeurthe-et-Moselle, FR

Temps plein

Vos missions en tant que Assistant ressources humaines - (H / F) en alternance : - Préparation des appels de provisions trimestrielles pour les différents travaux à envisager sur les copropriétés - P...Voir plusDernière mise à jour : il y a 3 jours

Alternance Chargé des Ressources Humaines H / F

Pigier StrasbourgBas-rhin, FRANCE

Temps plein

Bachelor Chargé des Ressources Humaines.Gestion des inscriptions .Savoir répondre aux demandes diverses .Mise en ligne d’offres d’emploi : maîtrise de l’outil Talentplug .Sourcing : ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Offre sponsorisée

Assistant ressources humaines - (H / F) - En alternance

OpenClassroomsReims, Marne, FR

Temps plein

Vos missions en tant que Assistant ressources humaines.Appui RH et gestion administrative du personnel.Veille juridique et réglementaire (RH et métier). Assistanat de direction / gestion documentair...Voir plusDernière mise à jour : il y a 3 jours

Offre sponsorisée

Alternance Assistant Ressources Humaines et Paie - Taissy (F / H)

ISCODTaissy, GE, FR

Temps plein

Alternance Assistant Ressources Humaines et Paie - Taissy (F / H).Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE.Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité.Qu...Voir plusDernière mise à jour : il y a 7 jours

Assistant ressources humaines

MAIRIE SUIPPESGrand-Est

Temps plein

Au cours de celle-ci, vous pourrez : .Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines.Contribuer au développement des ressources humaines. Discrétion professionnelle et sen...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

STAGE - ASSISTANT.E RESSOURCES HUMAINES - H / F

MalteuropREIMS, FRANCE

Stage

VIVESCIA est un Groupe coopératif agricole et agroalimentaire de dimension internationale avec 3,8 milliards d'euros de chiffre d'affaires au 30 juin 2022 et 6 700 collaborateurs, répartis sur 24 p...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Offre sponsorisée

Responsable des ressources humaines

Manpower FranceGreater Reims Area, France

CDI

CDI – Secteur industriel international – Anglais courant requis.Notre client, acteur majeur dans le secteur.Responsable Ressources Humaines. Sous la responsabilité directe de la DRH France et Pays d...Voir plusDernière mise à jour : il y a 9 jours

Assistant Ressources Humaines H / F

Moreno ConsultingMoselle, FR

Temps plein

Vous assistez la Directrice de site dans la gestion RH d'un site industriel de 120 collaborateurs en autonomie et autour de missions variées : gestion administrative (entrées, sorties, Médecine du ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Offre sponsorisée

Gestionnaire Ressources Humaines H / F

Armée de l'Air et de l'EspaceReims, Grand Est, France

Temps plein

L'armée de l'Air et de l'Espace a pour mission d'assurer la sécurité du territoire et le maintien de la paix.Notre plan stratégique s'articule autour de 3 missions : Protéger, les français à l'inté...Voir plusDernière mise à jour : il y a 17 jours

Alternant Assistant Ressources Humaines - Nancy H / F

AFTRALMeurthe et Moselle , Grand-Est, FR

Temps plein

Véritable Acteur de la formation professionnelle transport-logistique, l’AFTRAL est à la recherche de nouveaux talents.Au sein de notre Direction Opérationnelle de nos régions Grand Est et Bourgogn...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Assistant ressources humaines (H / F)

ISCOD ALTERNANCETaissy, Grand Est, France

Temps plein

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader des services externalisés aux entreprises, un(e) Assistant Ressources Humaines et Paie en...Voir plusDernière mise à jour : il y a 8 jours

Gestionnaire Ressources Humaines - Formation en ligne

EFC FORMATIONReims, Grand Est

Temps plein

Programme de formation : .Tome 1 - Le management et le recrutement.Tome 2 - Structures et fonctions dans l'entreprise.Tome 3 - Gestion humaine, stratégique et financière.Tome 4 -...Voir plusDernière mise à jour : il y a 2 jours

Gestionnaire de ressources humaines H / F

Marine NationaleReims, Marne, FR

Temporaire

En tant que gestionnaire de ressources humaines (RH), vous êtes un expert qui conseille les marins dans les moments clés de leur carrière. Le métier de gestionnaire RH est accessible dès le niveau b...Voir plusDernière mise à jour : il y a 5 jours

Cette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.

Assistant.e en Ressources Humaines

cdg69Bas-Rhin, FR

Il y a 12 jours

Type de contrat

Temps plein

Description de poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines >

Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur principal de 1ère classe

Rédacteur principal de 2ème classe

Rédacteur

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Experience souhaitée Expert Descriptif de l'emploi Missions et responsabilités

Sous l’autorité du responsable des ressources humaines de la Haute école des arts du Rhin, l’ Ressources Humaines participe à la gestion et au développement des ressources humaines de la Haute école des arts du Rhin, et assure les missions suivantes : Missions / conditions d'exercice Activités principales

Gestion et élaboration de la paie :

Préparation et mise en œuvre du calcul et de l’exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels (ASM : agents permanents – SAPS : tous agents – FC : tous agents) ;
Création et MAJ dossiers agents dans la paie (ASM : agents permanents – SAPS : tous agents – FC : tous agents) ;
Saisie des absences et intégration des PJ à transmettre à la RF (agents permanents ASMS + tous agents SAPS et FC) ;
Saisie données variables + absences agents mis à disposition Ville de Strasbourg ;
Contrôle des salaires individuels + états de paie et mandatement avant clôture (bande HOPAYRA, fichier d’interfaçage comptable, etc…) (ASM : agents permanents – SAPS : tous agents – FC : tous agents) ;

Indemnisation chômage :

Etablissement documents de fin de contrat (attestation de salaire + courrier explicatif auto-assurance + attestation Pôle Emploi) (agents non titulaires ASMS + SAPS + FC) ;

Référente Info Décision : mise en forme courriers et suivi paie allocataires (bénéficiaires de tous les sites) ;

Charges sur salaires :

Préparation des états + tableaux pour le mandatement, en collaboration avec l’assistante RH de Mulhouse (assistance en cas de difficultés) (tous les sites) ;

Déclarations mensuelles : Préfon, Collecteam (tous les agents HEAR), CDG (agents HEAR, agents MAD…).

Référente lien avec la Recette des Finances et le service de gestion des carrières et paie EMS (agents MAD) ;

Suivi des évolutions réglementaires en matière de salaires, charges sur salaires, positions statutaires, droits, etc. ;

Elaboration des simulations de paie pour candidats au recrutement (tous agents SAPS + ASM + FC) ;

Gestion du personnel :

Gestion de la carrière des agents titulaires :

Lien avec les collectivités d’accueil des agents en détachement (cotisations retraite) ;

Gestion des agents contractuels (ASMS + SAPS + FC) :

Signature des contrats ;

Gestion des vacataires :

Suivi des consommations et mise en paie (SAPS + FC) ;

Rédaction LE vacataires sur l’année scolaire (moniteurs, modèles, intervenants ateliers publics, intervenants réguliers (SAPS + FC) ;

Diffusion des vacances de poste moniteurs et gestion des candidatures (SAPS) ;

Déclarations GUSO (vacataires SAPS + FC) ;

Gestion des stagiaires :

Suivi des conventions et mise en paie ;

Gestions des dossiers de retraite : affiliations CNRACL, attestations de cessation de cotisations agents IRCANTEC, corrections déclarations sur site PEP’s (agents tous sites) ;

Gestion du temps de travail :

Gestion des absences (congés, maladies et accidents du travail) :

Rédaction arrêtés, attestations de salaire maladie agents NTIT (ASMS+SAPS+FC) ;

Transmission des bordereaux d’indemnités journalières CPAM au service des finances - suivi des maladies (ASMS + SAPS + FC) ;

Liens avec l’assurance statutaire (ASMS + SAPS + FC) ;

Transmission des données de rémunération pour chaque agent à l’assurance statutaire.

Gestion des congés :

Saisie des droits des agents administratifs + techniques (ASMS + SAPS + FC) ;

Suivi des demandes dans Taïga ;

Gestion des CET (ASMS + SAPS + FC) ;

Gestion des demandes de cumul d’activité (agents ASMS + SAPS + FC) ;

Assistance dans l’élaboration du budget du personnel (extractions de données) ;

Formation, conseil et assistance :

Information et orientation des agents (tous agents SAPS) ;

Formation, conseil et assistances des référents RH des sites (SAPM et ASMS) ;

Référente liens ATIP (DSN, paramétrages, demandes diverses…) ;

Prestations sociales : CNAS, prévoyance, SUAPS :

Information des agents ;

Gestion des inscriptions ;

Référent des partenaires, informations des agents ;

Gestion des demandes cartes professionnelles ;

Veille statutaire, analyse juridique :

Participation au suivi des réformes statutaires, à la réalisation d’études juridiques RH propres à l’ensemble des agents ou à une situation particulière, …

Relations extérieures :

Interface privilégiée des prestataires externes RH de l’établissement (prestataires institutionnels, centre de gestion, organismes extérieurs …), et relations avec les directions des Ressources humaines des collectivités d’origine ;

Missions transverses :

Participation à l’élaboration du Rapport Social Unique (RSU) ;

Elaboration divers courriers RH, élaborations de tableaux de bord, extraction de données paie. Profils recherchés SAVOIRS

Connaissance de l’environnement territorial

Gestion de ressources humaines (paie, carrières, formation…)

Culture administrative, juridique et / ou financière

SAVOIR FAIRE

Accueillir et renseigner les agents

Rédiger et synthétiser

Utiliser les outils bureautiques : Word, Excel, Outlook

Utiliser des logiciels spécifiques RH

Assurer une veille juridique

SAVOIR ÊTRE

Qualités relationnelles, d’accueil, sens de la diplomatie

Capacité à travailler en équipe et en autonomie

Sens de l’organisation – Rigueur – Méthode – Discrétion professionnelle

Capacité à s’adapter à des publics divers

Sens de l’initiative

Diplôme Bac + 2 / 3 (Gestion des ressources humaines, Droit, AES) et expérience sur un poste similaire souhaitée

Eprouve un intérêt pour la pédagogie et la création artistique.