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Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Conseil & Agilité Data Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre practice Cybersécurité , un Consultant GRC - Industriel (F / H). &##En tant que consultant(e) en cybersécurité , vous interviendrez sur des missions de conseil, d’analyse et d’accompagnement stratégique auprès de nos clients pour renforcer leur posture de cybersécurité. Participer à des initiatives internes (groupes de travail, conférences, formations) et contribuer activement à la communauté cybersécurité de l’entreprise (articles, retours d’expérience, interventions publiques...). &##Stack technique Formation supérieure en cybersécurité, sécurité des systèmes d'information ou domaine connexe. Excellent relationnel, esprit d’analyse, rigueur et capacité à vulgariser des sujets techniques. Anglais professionnel souhaité. Une maitrise de l'anglais (Niveau B2 minimum) est obligatoire. &##1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation. &##Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert. Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... &##Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution