À propos de nous
La ville de Saint-Jacques de la Lande, commune limitrophe de Rennes, gère 250 agents municipaux. Membre de Rennes Métropole, elle participe à son développement économique et démographique. Avec ses 14 000 habitants, Saint-Jacques de la Lande est une commune dynamique avec de nombreux équipements.
La Ville développe des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales avec de nombreux équipements.
Un accès facilité par le métro et le bus, un centre-ville à proximité d’un parc naturel.
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 250 agents communaux pour offrir un service public de qualité et de proximité pour tous.
Au sein de la crèche Clair de Lune, vous contribuez au bien‑être, au développement et à l’épanouissement des enfants accueillis. En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez chaque enfant dans son développement psycho‑affectif, somatique et cognitif, dans le respect du projet d’établissement et des protocoles en vigueur.
Ce poste s’inscrit dans une dynamique de travail d’équipe, de communication avec les familles et de participation active à la démarche éducative de la structure, notamment autour du projet d’itinérance ludique.
Mission
Missions principales
Accueillir l’enfant et sa famille dans un climat bienveillant
Identifier et répondre aux besoins individuels de l’enfant (physiques, affectifs, moteurs)
Accompagner l’enfant vers l’autonomie dans les gestes du quotidien
Proposer, élaborer et mettre en œuvre des activités d’éveil en lien avec l’éducatrice de jeunes enfants
Assurer l’hygiène, le nettoyage et la désinfection des espaces de vie et du matériel
Veiller à la sécurité et à l’application des protocoles d’hygiène
Participer au projet éducatif d’itinérance ludique
Transmettre les informations aux collègues et à la hiérarchie
Communiquer régulièrement avec les parents
Prendre en soin des enfants en situation de handicap
Missions spécifiques
Participer à l’accueil et à l’accompagnement des stagiaires
Contribuer à l’élaboration du projet d’établissement
Participer aux réunions de service et aux journées pédagogiques
Profil
Compétences techniques
Connaissance du développement psychomoteur des enfants de moins de 3 ans
Repérage des besoins physiques, moteurs et affectifs
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
Communication adaptée et bienveillante avec les familles
Capacité à repérer les signaux d’alerte dans le comportement de l’enfant
Qualités personnelles
Sens des responsabilités et de la communication
Aptitude au travail en équipe
Bienveillance, écoute et discrétion
Autonomie et capacité d’adaptation aux évolutions du service