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Auxiliaire de puériculture Offres d'emploi - Eauze (32)

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Auxiliaire de puériculture • eauze 32

Dernière mise à jour : il y a 9 heures
Educateur / Educatrice de jeunes enfants en crèche

Educateur / Educatrice de jeunes enfants en crèche

IRTS Nouvelle-AquitaineEauze
CDI
Identification des principales missions.Au sein du service Enfance-Jeunesse de la Communauté de Communes du Grand Armagnac, l’Educateur de Jeunes Enfants sera amené à concevoir et à mettre en œuvre...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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AGENT D'USINAGE (F / H).

AGENT D'USINAGE (F / H).

Randstad AuchGers, Nogaro, France
CDI +1
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Randstad est le leader reconnu du recrutement.Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil.Que ce soit pour un p...Voir plusDernière mise à jour : il y a 3 jours
Manager de Proximite

Manager de Proximite

Jeld WenEauze, France
CDI
JELD-WEN est actuellement à la recherche d'un(e) Manager de Proximite pour rejoindre notre équipe en pleine croissance.Votre Rôle : Manager de Proximité H / F (CDI). Le Manager de Proximité anime et g...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
OUVIER DE COUVOIR H / F

OUVIER DE COUVOIR H / F

GROUPE MORGAN SERVICESNogaro, 32 - Gers, France
Temporaire
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Si vous êtes à la recherche d'un job, pas de panique.Groupe Morgan Services est là pour vous !.Spécialisée dans le recrutement depuis 1998, notre mission est de vous dénicher des offres d'emplois d...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Maître de chai H / F

Maître de chai H / F

Work&YouGondrin
CDI +1
Poste avec des responsabilités.Notre vignoble familial est situé dans le Gers.Nous produisons et commercialisons une gamme réputée de vins de Gascogne et Armagnac, nous recherchons aujourd’hui notr...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
COMMIS DE CUISINE H / F

COMMIS DE CUISINE H / F

Arobase Intérim AIRE-SUR-L'ADOURGers, NOGARO
CDI +1
Nous recherchons un Commis de Cuisine dynamique et motivé pour accompagner le chef d’un hôtel 3 étoiles, secteur Gers 32. Préparer les ingrédients nécessaires à la confection des plats.Assister le c...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Chargé de clientèle-H / F

Chargé de clientèle-H / F

Twenty One TalentsNogaro, Occitanie, France
CDI
Notre mission est de fournir un accompagnement sur mesure à nos clients, tout en offrant à nos collaborateurs un environnement stimulant et évolutif. Membre de réseaux nationaux et internationaux, n...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Gestionnaire De Paie H / F (j2)

Gestionnaire De Paie H / F (j2)

ORB ConseilEauze, Occitanie Ouest
CDI +1
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ORB Conseil, cabinet de recrutement spécialisé par secteurs d'activités, recherche pour l'un de ses clients, un Cabinet d'Expertise Comptable basé à Toulouse, un(...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Technicien de maintenance 32 (H / F)

Technicien de maintenance 32 (H / F)

Actual Talent Toulouse IngénierieCastelnau-d'Auzan-Labarrère, 32 - Gers, France
CDI +1
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Actual Talent, est la division spécialisée d'Actual group, 5éme acteur du travail et de l'emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d'acquisiti...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Attaché Adjoint de Direction en Alternance (H / F) - Médico-social

Attaché Adjoint de Direction en Alternance (H / F) - Médico-social

Pigier ToulouseCazaubon, FRANCE
Temps plein
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Une entreprise spécialisée dans le secteur médico-social recherche un(e) alternant(e) pour occuper un poste.Attaché(e) / Adjoint(e) de Direction en contrat d’alternance pour la préparation d'un BAC...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Directeur de franchise / Directrice de franchise

Directeur de franchise / Directrice de franchise

Avenir RénovationsEauze, Occitanie, France
Temps plein
Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation.Votre mission en tant que franchisé.En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : .V...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Collaborateur Comptable H / F(j2)

Collaborateur Comptable H / F(j2)

ORB ConseilEauze, Occitanie Ouest
CDI +1
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ORB Conseil, cabinet de recrutement spécialisé par secteurs d'activités, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable basé à Toulouse, un(...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Technicien de maintenance (H / F)

Technicien de maintenance (H / F)

GECO RECRUTEMENTGabarret, Nouvelle-Aquitaine, France
CDI
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'em...Voir plusDernière mise à jour : il y a 19 jours
TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H / F / D)

TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H / F / D)

Samsic EmploiEauze, FR
CDI
Vous avez un penchant pour résoudre les petites énigmes des équipements industriels ?.SAMSIC EMPLOI Condom recherche un(e) Technicien de maintenance. Vous jouerez un rôle crucial dans l'entretien et...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Opérateur de production (H / F)

Opérateur de production (H / F)

AuchCastelnau d'Auzan Labarrère
Temps plein +1
Diplômé(e) ou non, débutant(e) ou expérimenté(e), désireux(se) de vous reconvertir et particulièrement motivé(e).Notions de la langue française. Maintien du rythme de production.À l'aise avec le tra...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
  • Nouvelle offre
Manager de Proximite

Manager de Proximite

JELD-WENEauze, FR, 32800
CDI
JELD-WEN est actuellement à la recherche d’un(e) Manager de Proximite pour rejoindre notre équipe en pleine croissance.Votre Rôle : Manager de Proximité H / F (CDI). Le Manager de Proximité anime et g...Voir plusDernière mise à jour : il y a 9 heures
Technicien de Maintenance

Technicien de Maintenance

Gascogne RHEauze, Occitanie, France
CDI
Mon client est une entreprise agro-alimentaire engagée dans une démarche d’investissements lié à l’amélioration du site, elle renforce son équipe technique pour l’accompagner dans la mise en œuvre ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Autres questions fréquentes
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Educateur / Educatrice de jeunes enfants en crèche

Educateur / Educatrice de jeunes enfants en crèche

IRTS Nouvelle-AquitaineEauze
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • CDI
Description de poste

Identification des principales missions

Au sein du service Enfance-Jeunesse de la Communauté de Communes du Grand Armagnac, l’Educateur de Jeunes Enfants sera amené à concevoir et à mettre en œuvre les projets pédagogiques de l’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) « Les 3 Pommes » de 25 places, en partenariat avec le Directeur EAJE « Référent Santé et Inclusion ». Il coordonnera les projets d'activités et accompagnera les parents dans l'éducation de leur enfant.

L’EAJE comprend une équipe de 4 auxiliaires de puériculture (3.8 ETP), 4 assistants Petite Enfance (4 ETP), 2 assistants techniques en structure EJ (1.71 ETP), dont un dédié à la récupération, la livraison et la remise en température des repas. La structure est également en lien constant avec l’agent en charge de la préparation des repas.

Participation à l’élaboration du projet d’établissement et du projet pédagogique Participer à un projet à différents niveaux (social, établissement, éducatif, pédagogique)

Situer sa fonction et la place de l’éducatif au sein de la structure

Animation et Mise en œuvre des activités éducatives Développer et animer des ateliers éducatifs, des activités manuelles et artistiques, culturelles et d’éveil

Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs

Assurer le suivi et la maintenance des matériels éducatifs

Adopter une distance dans ses propres représentations sociales et éducatives

Participer aux temps d’analyse de la pratique professionnelle

Mener à bien les projets communs et créer des passerelles avec les structures du territoire et notamment les Relais Petite Enfance (RPE), le LAEP, les ALAE / ALSH, les ludothèques, les écoles maternelles

Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité

Favoriser la socialisation du jeune enfant

Établir une relation de confiance avec les parents

Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement

Respecter le choix de la mère en matière d'allaitement et l’accompagner en cas de besoin

Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter la hiérarchie

Prendre en compte la diversité culturelle

Communiquer avec la famille au quotidien

Dispense des soins liés à l’Hygiène et la Santé Préparer, maintenir et rassurer l’enfant lors des soins

Aider à la prise de médicaments non injectables et observer les réactions de l’enfant

Réaliser le change et effectuer la toilette des tous petits

Aider l’enfant lors des différentes étapes liées à l’acquisition de la propreté

Réaliser des gestes quotidiens permettant d’assurer le confort et le bien-être des enfants

Déshabiller, habiller l’enfant et l’accompagner dans le développement de son autonomie

Nettoyer les différents matériels liés à l’hygiène corporelle

Dispense des soins liés à l’Alimentation Installer et préparer l’enfant pour le repas

Préparer et donner le biberon ou les repas en suivant les différentes étapes de la diversification alimentaire

Observer la quantité et la qualité des repas pris

Faciliter le nettoyage et la stérilisation des différents matériels liés à l’alimentation, et réaliser ces tâches en l’absence de l’assistant technique

Dispense des soins liés au Sommeil Préparer le lieu de sieste

Installer l’enfant pour le repos ou le sommeil

Mettre en place les conditions favorables à l’endormissement, au sommeil et au réveil en fonction des habitudes de l’enfant et des besoins liés à son âge

Surveiller les rythmes d’endormissement et de sommeil

Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement

Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant

Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.)

Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure

Accompagner l'enfant dans une démarche éducative de développement durable

Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants en collaboration avec l’équipe Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants

Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression

Favoriser les matériaux pédagogiques durables

Réguler les interactions entre les enfants

Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène Estimer l'état de santé général de l'enfant

Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents

Assurer la sécurité et prévenir l'accident

Alerter et réagir en cas d'accident

Participation à la vie d'établissement et de l’équipe Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire

Participer au travail de l'équipe et aux réunions

Rendre compte d'observations et d'activités effectuées

Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement

Prendre part à l’encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles

ACTIVITES TRANSVERSES

  • Assurer la continuité de direction en l’absence des directrices de l’EAJE

Diplômes / formations requis

  • Diplôme / Titre attendu  : Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
  • Expérience professionnelle  : souhaitée en crèche.
  • Connaissances Requises

  • Projet éducatif et pédagogique de la structure
  • Projets éducatifs parentaux
  • Identification de la place des parents et des professionnels dans la coéducation du jeune enfant
  • Ergonomie spécifique aux lieux d'accueil du jeune enfant
  • Principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien
  • Connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant
  • Maitrise des modalités du développement du jeune enfant et de ses besoins
  • Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
  • Supports pédagogiques adaptés aux besoins enfants
  • Techniques artistiques, manuelles, ludiques
  • Indicateurs de la maltraitance
  • Réglementation, dispositifs et acteurs de l’aide et de la protection de la famille et de l’enfance
  • Procédures de signalement des mauvais traitements
  • Connaissances juridiques sur les droits et devoirs des parents
  • Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)
  • Connaissance des maladies infantiles, symptômes et signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, etc.)
  • Connaissance des conduites à tenir en cas d’identification de symptômes ou signaux d’alerte de maladie infantile
  • Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
  • Utilisation et stockage des produits de soins
  • Règles et consignes de sécurité et d'hygiène
  • Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
  • Techniques de régulation et de résolution de conflits
  • Évolutions sociales des différentes formes de familles
  • Principes de l'organisation territoriale
  • Notions d'analyse des pratiques
  • Aptitudes Requises

  • Discrétion, confidentialité
  • Aptitudes à l’animation auprès des jeunes enfants et des adultes
  • Capacités d’écoute et de communication, empathie
  • Sens des relations humaines et du travail en équipe
  • Capacité d’organisation, d’adaptation et d’initiative
  • Démarche éco-responsable, éco-gestes et développement durable
  • Dernière mise à jour : 07-05-2025