Avec formation • sartrouville 78
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Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heure... Voir plus
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Vos missions principales sont les suivantes :</strong></p> <p>- Recueillir, analyser et formaliser les besoins en formation des agents et des collectivit&eacute;s et r&ea... Voir plus
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Michael Page</strong> est un cabinet de recrutement sp&eacute;cialis&eacute; depuis plus de 40 ans dans le recrutement en CDI, en int&eacute;rim, en management de transition, ains... Voir plus
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Pourquoi nous rejoindre ?
Vous souhaitez donner du sens à votre métier en contribuant au développement des compétences dans le secteur médico-social ? Vous aimez piloter des projets stratégiques et porter des projets innovants ?
Ce poste est fait pour vous.
Rattaché(e) à la Directrice de la Formation, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration et la structuration des projets de formation, au cœur des enjeux humains et sociétaux de notre organisation.
Vos missions
Concevoir et piloter des projets de formation impactants
Analyser les besoins en compétences, en lien avec les évolutions métiers et réglementaires pour l’ensemble du réseau (EHPAD / RSS / Domicile), en associant les directions opérationnelles et métiers ainsi que la Responsable Stratégie et Ingénierie Pédagogique de l’OF interne
Concevoir et structurer des dispositifs de formation adaptés pour l’ensemble du réseau (EHPAD / RSS / Domicile), en étroite collaboration avec la Responsable Stratégie et Ingénierie Pédagogique de l’OF interne, en optimisant les financements mobilisables (OPCO, CNSA, fonds mutualisés de branches)
Contribuer à la conception et au déploiement du plan de développement des compétences siège
Accompagner et conseiller en interne
Soutenir les projets de transformation des compétences auprès du réseau (évolution des référentiels métiers à venir : IDE, AES, entre autres)
Accompagner les équipes réseau et formation sur les dispositifs de formation existants et à venir (AFEST, VAE inversée, VAE renforcée, apprentissage, professionnalisation…), en lien avec l’adjointe à la direction formation, en tenant compte des contraintes réglementaires et financières
Identifier et saisir les opportunités de financement
Assurer une veille proactive sur les appels à projets (Région, État, Europe, OPCO, ARS, fondations…)
Monter et rédiger des dossiers de candidature solides (contenu, budget, partenariats)
Coordonner les contributions internes et externes
Suivre la gestion administrative et financière des projets retenus
Identifier et mobiliser l’ensemble des dispositifs de financement possibles pour l’ensemble du réseau (EHPAD, RSS, Domicile)
Expérience
5 à 7 ans minimum en gestion de la formation
Une expérience dans le médico-social et la gestion de plusieurs OPCO est un réel atout
Une pratique des appels à projets ou du montage de dossiers de financement est indispensable
Vos atouts
Compétences techniques
Maîtrise de l’ingénierie pédagogique et de la gestion de projet
Bonne connaissance des dispositifs de formation professionnelle et des leviers de financement (OPCO et cadres légaux)
Excellentes capacités rédactionnelles
Qualités humaines
Esprit d’analyse et de synthèse
Aisance relationnelle et goût du travail en réseau
Autonomie et sens de l’initiative
Organisation et rigueur
Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
