Beaux arts Offres d'emploi - Sizun 29

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture >

Programmation et techniques du spectacle Grade(s) recherché(s) Attaché de conservation du patrimoine

Assistant de conservation principal de 1ère classe

Assistant de conservation principal de 2ème classe

Assistant de conservation

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Placé.e sous la responsabilité de la directrice du pôle culture et patrimoine, vous aurez en charge la direction la coordination et l’animation de l’Espace Benoîte Groult et vous participerez à la programmation artistique et culturelle de la Ville de Quimperlé. Missions / conditions d'exercice Direction de l’équipement Espace Benoîte Groult :

Élaborer, mettre en œuvre et suivre le projet d’équipement de l’Espace Benoîte-Groult (EBG)

Formaliser le projet d’équipement et son développement

Assurer le management opérationnel de l’équipe de l’EBG (3 personnes).

Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’équipement : budgets de l’équipement (programmation, manifestations estivales, location des espaces), contractualisation saison, etc. billetterie et régie comptable de recettes.

Rechercher des financements pour développer le projet artistique (résidences, accueil des scolaires en fin d’année, etc.)

Piloter et coordonner la programmation des activités de l’équipement notamment en lien avec le service “vie associative” et les associations.

Préparer et animer le comité de programmation de l’équipement

Programmation artistique et culturelle de la Ville de Quimperlé :

Concevoir la programmation artistique et culturelle,

Repérer des spectacles, suivre l’actualité des arts vivants, proposer et développer des programmations en s’appuyant sur les partenariats institutionnels, associatifs et privés.

Assurer le pilotage et la mise en œuvre de la programmation des événements et des spectacles dans les équipements et espaces publics.

Réfléchir au développement de résidences d’artistes

Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement et fidélisation des publics

Mettre en place des outils d'études et d'évaluation afin d’analyser l'impact de l'action culturelle.

Gestion de projets et de partenariats :

Initier et animer des relations de partenariats extérieurs autour de projets culturels fédérateurs notamment avec le Conservatoire de musique et de danse communautaire ainsi que les associations, notamment la salle de la Loco.

Poursuivre les partenariats en cours, et recherche de nouveaux partenariats.

Suivre en lien avec le service Citoyenneté et vie associative les demandes de salles et des projets pouvant entrer dans le cadre de la saison culturelle.

Production d’événements et de spectacles :

Rédiger des conventions et des contrats avec les acteurs culturels et les partenaires, institutions ou autre, et les mettre en œuvre.

Réaliser les dossiers réglementaires en relation avec le coordonnateur des événements de la Ville

Accueillir les artistes et le public.

Concevoir les textes de communication de la programmation culturelle.

Rédiger les bilans d’activités.

Missions annexes :

Suivre et participer aux projets structurants en binôme avec la directrice du pôle culture et patrimoine.

Développement dans le cadre de l’EAC des partenariats avec l’Education Nationale, par la mise en place d’actions d’éducation artistique et culturelle, d’actions de médiation et de temps forts dédiés aux établissements scolaires, en lien avec le service éducation. Profils recherchés Expérience significative sur ce type de poste

Compétences attendues :

Formaliser et proposer un projet de développement en cohérence avec les orientations de la collectivité

Développer la politique artistique et culturelle de l’établissement, en repérant les caractéristiques de la demande et les publics correspondants

Concevoir et piloter une saison culturelle

Assurer une veille culturelle

Connaissances requises :

Connaissance générale des domaines artistiques et culturels des arts du spectacle, des arts visuels, de l’histoire des arts.

Bonne connaissance de l’environnement institutionnel, organisationnel et juridique des collectivités territoriales

Connaissances managériales

Connaissance de la gestion financière et comptable publique.

Bonne maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels de dessin…)