Bi Offres d'emploi - Nantes (44)

Description du poste

Rattaché.e au centre de services Finance France au sein de l’équipe Finance IT (16 pers.), vous évoluez au sein d’un périmètre applicatif riche (Cegedim TeamsRH / SmartRH, Horoquartz / eTemptation, Notilus, SmartRecruiters, MyReport BE).

Vous intervenez sur des démarches projets principalement sur les scopes BI et SIRH, sur des problématiques fonctionnelles, techniques et méthodologiques. Eurofins étant une entreprise dynamique, votre périmètre pourra évoluer pour répondre aux enjeux et s’élargir à d’autres thématiques techniques et fonctionnelles.

A – Être le Référent BI RH

Vous construisez et maintenez les modèles de données associés aux rapports existants et futurs à partir des données métier en vous basant sur vos compétences techniques en systèmes d’information (architecture, SQL, algorithmie, etc.) et vos compétences fonctionnelles dans le domaine des ressources humaines (notamment la paie et la gestion des temps) et de la comptabilité.

Vous challengez vos interlocuteurs (responsables d’entités, opérationnels et fonctions support) dans la compréhension de leurs besoins en matière de reporting et d’analyse de données.

Vous concevez des rapports et des tableaux de bord sous MyReport BE qui répondent aux besoins exprimés, en veillant, toujours, à optimiser leur performance afin d’assurer une expérience utilisateur fluide.

Vous mettez en œuvre des méthodologies de gestion de projet adaptées à chaque contexte, pour garantir le suivi de votre activité (planification, communication, alertes), la qualité de vos travaux (spécifications, recette) et l’appropriation par les utilisateurs (documentation).

Vous assurez le support applicatif et l’assistance aux utilisateurs sur le scope BI RH.

B – Développer et maintenir en condition opérationnelle les interfaces entre les systèmes d’information

Vous êtes responsable de la qualité des données des interfaces et êtes un interlocuteur privilégié des différentes équipes métier sur ces sujets (paie, comptabilité, RH, contrôle de gestion). Dans ce contexte, vous analysez les incidents et anomalies et mettez en œuvre les solutions adaptées pour débloquer les situations et régler les problèmes sur la durée.

Vous développez, recettez / testez et assurez le maintien en condition opérationnelle de nouvelles interfaces entre différents SI en identifiant la meilleure stratégie à appliquer à chaque phase préalable à la mise en production d’une interface.

Vous veillez à l’évolutivité, la pérennité et la cohérence globale du système mis en œuvre et vous capitalisez sur ce fonctionnement dans la documentation existante.

C – Veiller à la bonne exécution de l’exploitation SIRH

Vous supervisez la planification et la bonne exécution des différents traitements dans le cadre d’une maintenance curative et préventive, notamment lors des périodes de clôture de paie et comptable.

Vous êtes force de proposition pour optimiser et automatiser l’exécution des différents traitements et leur suivi.

Vous capitalisez sur les actions mises en œuvre.

Qualifications

Bac+3 (~licence), Bac+5 (~master)

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans les outils décisionnels (MyReport BE, Qlikview, Qliksense, BO, Cognos, Power BI, etc.) durant laquelle vous avez pu développer une expertise pour l’analyse et la manipulation de données (modélisation relationnelle, SQL, etc.)

Vous disposez de compétences techniques solides sur l’architecture des SI et sur les SGBD (notamment SQL Server et Postgre). La maîtrise d’un ETL tel que SSIS ainsi que le langage PowerShell sont des plus.

Vous disposez de compétences fonctionnelles dans les domaines de la paie et de la comptabilité avec, idéalement, une expérience dans le paramétrage d’un SIRH.

Vous aimez aller à la rencontre des acteurs métiers et comprendre leurs enjeux. Vous avez le sens du service client et aimez travailler en équipe.

Vous faites preuve d’un grand sens de l’organisation ; de curiosité, de rigueur et d’autonomie ; d’humilité et de bon sens.