Cadre Offres d'emploi - Épône (78)

L'entreprise

Depuis 1954, le Centre Gilbert Raby est un établissement de soins spécialisé en addictologie et dans le traitement de la dépendance. Installé dans un parc arboré en bord de Seine il est aussi propice à la prise en soins. L’établissement participe donc au service public hospitalier. Ainsi il contribue à la réponse nationale et territoriale organisée dans le cadre des prises en charge des addictions en tant que centre de recours en addictologie de niveau 2.

Le Centre Gilbert Raby propose un panel complémentaire de prises en charge en addictologie (substances illicites, alcool, médicaments, tabac, …). L’hospitalisation complète comme l’hospitalisation de jour ambulatoire permettent notamment de proposer les réponses adaptées aux problématiques de chaque patient.

L’équipe du Centre Gilbert Raby associe à son savoir-faire médical, soignant et social, d’une part les associations d’usagers et les mouvements d’entraide et d’autre part les ressources de l’entourage familial et socioprofessionnel du patient.

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Description du poste

La fondation l'Elan Retrouvé recherche, pour le Centre Gilbert Raby, centre spécialisé en addictologie de 125 lits et places (SSR et psy), situé à Meulan en Yvelines (78), un(e) Cadre Infirmier (H / F). Poste de jour en CDD à temps plein à pourvoir du 26 / 05 / 2025 au 31 / 12 / 2025.

DEFINITION

Le Cadre Infirmier s’inscrit dans une démarche qualitative et devra de ce fait, s’assurer de respecter et faire respecter toutes les normes de santé et de sécurité en vigueur auprès des patients et de leur famille, mais aussi auprès de l’équipe pluridisciplinaire.

POSITION DANS L’ORGANIGRAMME

En positionnement hiérarchique

Dans ce cadre : Il (elle) est placé(e) sous l’autorité et la responsabilité du Cadre coordinateur des soins et de la direction. Par délégation de ces derniers et dans les limites qui lui sont fixées, il (elle) assure auprès des équipes pluridisciplinaire l’application des dispositions organisationnelles et règlementaires garantissant le bon fonctionnement de la prise en charge des soins et l’application des bonnes pratiques professionnelles.

En situation de liaison fonctionnelle.

Dans ce cadre : Spécifiquement avec le médecin,

• Il (elle) veille et s’assure de l’application des bonnes pratiques, de la réalisation du projet de soins, de la permanence des soins, de la prévention des risques et de la mise en place des mesures exceptionnelles, avec l’ensemble des autres intervenants dans l’établissement.
• Il (elle) s’assure de la meilleure qualité de vie des usagers et de la cohésion des équipes.
• Il (elle) est au cœur du réseau d’acteurs internes et externes de l’établissement dont les familles, réseaux dont la finalité est la prise en charge efficiente de chaque patient.

MISSIONS DE LA FONCTION

Le Cadre Infirmier participe à l’élaboration du projet d’établissement et assure le relais dans la mise en œuvre des différents objectifs des missions portant à la fois sur  :

ACTIVITES PRINCIPALES POUR ASSURER LA MISSION   (Liste non exhaustive et pouvant évoluer)

Sous la responsabilité de l’encadrement et en coopération avec le médecin, il est un lien entre le fonctionnement du service et les différents acteurs institutionnels :

Elaboration et mise à jour des processus des différents professionnels, des règles de bonnes pratiques ;

En lien avec la gestion de l’établissement ;

Garantir la continuité de service en organisant et coordonnant les plannings ;

Mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue de la qualité auprès de l’ensemble des équipes;

ACTIVITES PONCTUELLES LIEES A LA MISSION

Ces activités peuvent être liées à des événements organisés au sein de la Fondation ou à la participation ponctuelle à des groupes de travail, ou des activités réalisées en lien avec des collaborateurs.

ENVIRONNEMENT RELATIONNEL

Internes  :

Externes  :

Profil recherché

QUALITES PROFESSIONNELLES ATTENDUES

SAVOIR-FAIRE

Savoir donner une direction et fixer des objectifs.

Savoir évaluer et développer les compétences individuelles et collectives de ses collaborateurs.

Savoir écouter et informer ses collaborateurs.

SAVOIR-ETRE

FORMATIONS, QUALIFICATIONS OU CONNAISSANCES REQUISES

FORMATION DE BASE

FORMATION COMPLEMENTAIRE

Diplôme d’Etat Infirmier

Expérience ou formation complémentaire