Cadre • neuilly sur marne 93
Le GHI Le Raincy-Montfermeil est un centre hospitalier de proximité assurant une mission de service public de 607 lits et places réparti sur deux établissements (l’hôpital de Montfermeil et l’hôpit... Voir plus
Management individuel, accompagner le développement de compétences.Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation.Organiser les entretiens de r... Voir plus
Le SSIAD VYV Domicile de Drancy recrute un cadre infirmier H/F dans le cadre d'un CDD de six mois dans le cadre d'un remplacement.Afin de pouvoir mener à bien les volets budgétaires.VYV 3 Ile de Fr... Voir plus
Sous la supervision de la responsable du mécénat, le/la chargé.Les missions ci-dessous ne sont pas exhaustives et évolueront selon les impératifs du service.Mettre en œuvre et suivre la collecte gr... Voir plus
Socio-éducatif - Autres métiers.Recherche une(e) cadre socio educatif(ve) pour l'hôpital H MONDOR situé à Créteil ( 94000 - metro: ligne 8 ou bus ) pour encadrer une équipe de 25 assistants sociaux... Voir plus
Etre responsable d’une unité de soins spécialisée en anesthésie.Respecter la politique de l’établissement et participe à sa mise en place.Conduire et coordonner les actions visant à améliorer ... Voir plus
Le cadre de santé paramédical organise la continuité, la qualité, la sécurité des soins et coordonne les moyens des unités de soins, sous la responsabilité du cadre paramédical de DMU, du directeur... Voir plus
Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault).Son offre se concentre principalement sur ... Voir plus
Vous recherchez un poste où l’humain, l’autonomie et l’accompagnement sont au cœur de votre quotidien ?.Vous êtes le pilier et le garant du parcours de vie des résidents.Vous coordonnez les soins, ... Voir plus
Rejoignez Chemins d'Espérance et Faites la Différence !.À Chemins d'Espérance, nous croyons en l'importance des liens humains entre les résidents, leurs familles et nos professionnels.N... Voir plus
Management individuel, accompagner le développement de compétences.Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation.Organiser les entretiens de r... Voir plus
Rejoignez un établissement de santé reconnu et contribuez à l’excellence d’un bloc opératoire spécialisé en orthopédie.Dans le cadre d’un renforcement d’activité, vous prenez en charge l’organisati... Voir plus
Le cadre de santé paramédical organise la continuité, le contrôle et le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales.Il coordonne les moyens des unités de soins, sous ... Voir plus
Vous êtes cadre ou manipulateur avec un projet de faisant fonction de cadre ? Vous avez le sens des responsabilités, un esprit d’initiative, une capacité à prendre des décisions ; vous êtes rigoure... Voir plus
Met en œuvre la politique du DMU et d’établissement au niveau du service d’imagerie médicale.Organise et garantit la qualité et la sécurité de la prestation aux patients .Assure l’interface en... Voir plus
Vous exercerez vos missions au sein d’une unité d’hospitalisation de psychiatrie adulte en soins sans consentement de 20 lits faisant partie du service d’hospitalisation sectorisée du DMU IMPACT, q... Voir plus
Le cadre administratif de DMU, en étroite collaboration avec le directeur médical et le cadre paramédical de DMU, contribue à la mise en œuvre des projets du DMU, à la préparation du contrat de DMU... Voir plus
Management individuel, accompagner le développement de compétences.Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation.Organiser les entretiens de r... Voir plus
IPA, 1 IDEC, 1 IDE protocole de coopération.Travail en lien étroit avec le CSS du secteur de soins.Dynamique collective des cadres du DMU.Organisation des équipes PNM en 12h de jour et 12h de nuit.... Voir plus
Le GHI Le Raincy-Montfermeil est un centre hospitalier de proximité assurant une mission de service public de 607 lits et places réparti sur deux établissements (l’hôpital de Montfermeil et l’hôpital des Ormes). A ce titre, il répond aux besoins courants de la population en médecine adulte et pédiatrique, chirurgie obstétrique et accueil des urgences.
Il propose une offre de soins complète de médecine (néphrologie, neurologie, diabète, médecine interne, réanimation…) et de chirurgie (orthopédique, digestive, vasculaire, viscérale, bariatrique, ORL, ophtalmologique …).
Il a par ailleurs particulièrement développé un certain nombre de spécialités comme la cancérologie médicale et chirurgicale, la gastroentérologie, la cardiologie, la pneumologie la rhumatologie et la gériatrie.
Il s’appuie pour ce faire sur un plateau technique conséquent – radiothérapie, médecine nucléaire, endoscopie notamment – et sur un service de soins de suite important. Il complète sa prise en charge avec une activité d’éducation thérapeutique (diabète gestationnel sous insuline, diabète-obésité, les MICI – maladies inflammatoires de l’intestin (Crohn et RCH) ou encore ou encore avec l’Ecole de l’asthme destinée aux adolescents et adultes.
Le GHI Le Raincy-Montfermeil diversifie ses modes de prise en charge pour répondre au mieux aux besoins de la population : ambulatoire, hospitalisation de jour, hospitalisation à domicile, hospitalisation complète et maintenant la télémédecine ou encore la téléconsultation pour répondre aux évolutions des besoins de santé.
Par ailleurs, le GHI Le Raincy- Montfermeil renforce ses collaborations ville-hôpital, il en est né la Maison médicale de garde ouverte à proximité de l’hôpital.
Aujourd’hui plus que jamais, la ville et l’hôpital officialise leur complémentarité en signant le Contrat Local de Santé 3ème génération en novembre 2019. Ensemble, ils œuvrent contre les inégalités sociales du territoire et favorisent un accès égalitaire à la prévention et aux systèmes de soins qu’il s’agisse de santé physique, mentale, d’hygiène, de nutrition, de suivi périnatalité ou encore des problèmes de santé liés à l’habitat.
Missions générales :
Le cadre de nuit est chargé d’encadrer l’ensemble des équipes soignantes de nuit sur les 2 sites. Il est garant de la continuité et de la qualité des soins. Il veille à l’application des procédures de soins et administratives dans le cadre de la réglementation et de la politique institutionnelle auprès des patients et du personnel.
Il est le référent de l’ensemble des activités paramédicales effectuées la nuit été s’appuie pour l’ensemble de ses missions sur l’autorité et la responsabilité des cadres assistants des pôles.
Il participe au fonctionnement et aux projets institutionnels.
Missions spécifiques :
Accompagner les équipes de nuit dans toutes les situations complexes de gestion du personnel, des patients, des familles et/ou des aidants.
Répondre à l’urgence des situations de soins : absences, accident de travail, fugues, plaintes, conflits, agressivité…
Réguler les effectifs de nuit en tenant compte de la charge en soins des services et redistribuer les affectations dans le but d’assurer la sécurité des patients et du personnel.
Participer à la coordination du flux des patients notamment des urgences.
Collaborer activement avec les cadres de santé des différents services.
Assurer des évaluations de pratiques et participer à l’évaluation annuelle des agents de nuit en lien avec les cadres assistants des pôles
Assurer les évaluations du personnel de nuit intégrant les formations
Repérer les compétences, les difficultés des professionnels de nuit et participer à l’élaboration du projet de formation continue en lien avec le cadre supérieur de la direction des soins.
Participer à l’intégration des nouveaux arrivants de nuit.
Contribuer à l’information des professionnels sur les projets et évolutions de l’établissement, les nouvelles organisations et procédures institutionnelles.
Rédiger des transmissions exhaustives journalières à l’encadrement de jour et à la direction des soins
Participer à la gestion des risques liés aux soins et à la déclaration des évènements indésirables.
Participer aux réunions plénières de l’encadrement soignant organisée par la direction des soins.
Participer aux réunions des cadres de jour sur invitation des cadres assistants de pôle.
Superviser l’entretien et la maintenance des matériels et des locaux.
CADRE DE SANTE DE NUIT
Horaires 20h15-6h45
Mutation possible
Missions générales :
Le cadre de nuit est chargé d’encadrer l’ensemble des équipes soignantes de nuit sur les 2 sites. Il est garant de la continuité et de la qualité des soins. Il veille à l’application des procédures de soins et administratives dans le cadre de la réglementation et de la politique institutionnelle auprès des patients et du personnel.
Il est le référent de l’ensemble des activités paramédicales effectuées la nuit été s’appuie pour l’ensemble de ses missions sur l’autorité et la responsabilité des cadres assistants des pôles.
Il participe au fonctionnement et aux projets institutionnels.
Missions spécifiques :
Accompagner les équipes de nuit dans toutes les situations complexes de gestion du personnel, des patients, des familles et/ou des aidants.
Répondre à l’urgence des situations de soins : absences, accident de travail, fugues, plaintes, conflits, agressivité…
Réguler les effectifs de nuit en tenant compte de la charge en soins des services et redistribuer les affectations dans le but d’assurer la sécurité des patients et du personnel.
Participer à la coordination du flux des patients notamment des urgences.
Collaborer activement avec les cadres de santé des différents services
Assurer des évaluations de pratiques et participer à l’évaluation annuelle des agents de nuit en lien avec les cadres assistants des pôles
Assurer les évaluations du personnel de nuit intégrant les formations
Repérer les compétences, les difficultés des professionnels de nuit et participer à l’élaboration du projet de formation continue en lien avec le cadre supérieur de la direction des soins.
Participer à l’intégration des nouveaux arrivants de nuit.
Contribuer à l’information des professionnels sur les projets et évolutions de l’établissement, les nouvelles organisations et procédures institutionnelles.
Rédiger des transmissions exhaustives journalières à l’encadrement de jour et à la direction des soins
Participer à la gestion des risques liés aux soins et à la déclaration des évènements indésirables.
Participer aux réunions plénières de l’encadrement soignant organisée par la direction des soins.
Participer aux réunions des cadres de jour sur invitation des cadres assistants de pôle.
Superviser l’entretien et la maintenance des matériels et des locaux.
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