Cadre Offres d'emploi - Paray-Vieille-Poste (91)

Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction Enfance, Adolescence et Famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l’enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance, ainsi que les services en charge des modes d’accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Votre rôle :

Vous travaillerez dans une institution dédiée à la protection de l’enfance et particulièrement à l’accueil d’urgence, l’observation et l’orientation de jeunes présentant des parcours familiaux complexes et des besoins spécifiques.

Le cadre socio-éducatif est membre de l’équipe de direction. Il accomplit ses fonctions en lien avec le directeur dans le cadre des délégations qui lui sont confiées.

Il a pour mission principale d’encadrer les équipes éducatives des différents services éducatifs sur le plan de l’organisation du travail, de la programmation des activités de ces services, de gérer et de coordonner les actions orientées vers les enfants / adolescents accueillis.

A ce titre les activités principales seront :

Activité 1

• Conceptualiser, évaluer et piloter toute action ayant pour objectif, la prise en charge physique, éducative des enfants / adolescents accueillis dans le cadre des missions confiées à l’établissement au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance.
• Assurer le lien avec le directeur et l’attaché de direction

Activité 2 : Le cadre socio-éducatif veille à organiser, planifier, guider le travail de l’ensemble des équipes (placées sous sa responsabilité) chargé :

Activité 3

Activité 4

Activité 5 : Management d’une équipe

Cadre socio-éducatif titulaire de la fonction publique hospitalière, ou à défaut attaché contractuel, disposant a minima d’un diplôme de niveau et obligatoirement du CAFERIUS.

Savoirs :

Savoir-faire :

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence

Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

Savoir-être :

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

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Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation en précisant dans l’objet de votre message la référence et l’intitulé du poste.